烟草在线—吸烟有害健康！

该公司深化用工分配制度改革、打通职工成长通道，推进技术、技能、管理三支人才队伍建设工作迈出了新的步伐。　　　会议指出，此次获聘的12名高级技师，是新一代烟草技能

近期，福建省烟草专卖公司举办机关青年大讲堂和全省烟草商业系统县级局主要负责人培训班，“畅通干部职工成长通道专项工作解读”是其中的一项重要内容。近年来，福建

，并提出了建议。　　对行业工会组织建设下一步工作，会议指出，一要认真传达座谈会精神，推进工会组织建设。二要拓宽职工成长通道，提高

工作相关要求进行了讲解和说明。一是本次专业技术职务及岗位技能人才竞聘是市局（公司）进一步打造“五有职工队伍”建设和打通干部职工成长通道及搭建展示技能平台的又一举措。二是测评对象

，让职工实实在在地感受到企业的温暖。　　四抓提升，打开职工成长通道。秉承“发展有我，未来由我”的企业精神，开展学习型企业、班组、员工创建活动，

;畅通职工成长通道，为企业发展不断培养人才；二要强化生产保障与品质管控，不断提升产品质量，提高服务主业的能力。　　在贺州市局（

增加效益。　　三是关注职工成长。企业是一个组织。职工是组织的主体和发展活力的源泉。在一个职工成长通道建设顺畅、职工心结打开、可以愉快成长的空间里，职工中间散发出来和凝聚起来的成长动力

意识，促进职工向自觉学习、主动学习方向转变，提高钻研技术业务的积极性和主动性。加快推进职业技能鉴定工作，拓宽职工成长通道。根据企业中长期发展规划，

坚持“平和、润物无声”，在市场布局上坚决“走出去”。技术中心实施硕博结合梯次配置、职工成长通道建设、首席专家制及“虚拟机构”建设等，促进中青年高层次人才不断成长成熟。2006

。　　靠创新走特色发展之路，要在体制机制上寻出路。要深化用工分配制度改革，打通各类职工成长通道，充分调动员工干事创业的激情。要完善考核激励机制，加大

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