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新疆阿克苏烟草开展团队
素质
测评
工作
日开始对全地区所有干部职工开展了
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和理论考试。 为确保团队成员
素质
测评
工作的顺利实施,局(公司)成立了团队
素质
测评
评估小组,并根据行业
天泰公司开展2010年度员工行为
素质
测评
工作
烟草在线郴州消息 3月18-21日,湖南省天泰公司组织开展2010年度员工行为
素质
测评
工作。 该公司员工行为素质评价工作每年开展一次,对员工上一年度的综合素质
甘肃临洮县局强化员工团队
素质
测评
工作
烟草在线临洮消息 近日,甘肃临洮县局根据前期员工团队建设开展情况,积极制定员工团队
素质
测评
操作办法,采取“三评五要求”的测评方式,制作
云南师宗烟草开展干部政治表现调研工作
云南师宗县烟草专卖局(分公司)坚持新时期好干部标准,把政治素质考察贯穿干部工作始终,强化干部队伍调研、优化政治素质研判、改进政治
素质
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、严格
甘肃渭源县局两项措施加强专卖人员素质提升
专卖管理人员综合素质。 一是加强教育培训,切实提升队伍素质。为了打造高素质专卖管理人员,县局以《三季度专卖管理人员
素质
测评
指标题库》为大纲,采取每日一学
甘肃灵台县局(营销部)上半年员工行为评价工作结束
烟草在线灵台消息 为持续提升员工绩效效能,推进队伍建设上水平。近日,甘肃灵台县局(营销部)组织全体员工开展了2012年上半年行为能力
素质
河南中烟洛阳卷烟厂下好“三步棋”盘活“第一资源” 打造人才引擎
,有效缩短了人才成长周期。 搭建“孵化器”。大力推行新员工能力
素质
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和结构化面试,畅通高层次人才引进渠道,招收了一批团队意识强、技术素质优、学历层次高
四川攀枝花市局(公司)“三种创新”促进专卖执法监督评议取得实效
、相关单位评议、零售客户电话访问等,多方面、多角度、多维度进行检查。 三是创新工作要求,严格执法人员管理。组织开展执法人员
素质
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考试,使执法人员在重视
甘肃金昌市局三项措施圆满完成2015年度绩效考核
,评定等级。以全年季度考核成绩为基础,结合员工能力与
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,综合评价员工年度工作业绩,确定员工年度绩效等级。 二是多重角度,多方评价
烟草企业应如何发展后备力量
,优进劣出,动态储备,保持后备人才库整体结构的优化及先进性。建立
素质
测评
机制,聘请第三方专业机构,在青年后备人才入库、期内、管理期满
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