烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　引：本文简述了员工激励机制对员工个人发展、企业管理与产业持续发展的必要性，通过对烟草基层员工现状的分析找出目前烟草基层激励机制的不足，从

烟草基层党组织标准化规范化建设，简称烟草基层党建“两化”建设。对于不同的烟草基层党组织，都需要结合自身工作属性、单位实际和岗位特色，从实际出发，

摘要：党的工作最坚实的力量在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。思政工作既是烟草基层党建工作的核心，也是

财务管理的重要前提和保证。　　一、烟草基层财务人员素质有待提高　　1、会计学习氛围较差，基层财务人员之间交流专业知识较少，会计职称考试报名人数较少，通过率

班组是烟草基层的最小单元，也是烟草职工在一线的工作单元。要想在基层工作中发挥好、引导好、组织好班组活动，笔者以为，就是要抓好“五个一”，即

　　烟草在线专稿　　烟草基层安全状况究竟如何？这事关烟草安全发展的基础点和面。笔者以为，在基层企业要认真开展常态化排查治理活动，就是要抓好“两全安全”管理

　　烟草在线专稿　　烟草基层企业专题民主生活会，要在上级公司活动办和督导组精心指导、严格把关下，充分发挥基层企业党委高度重视、精心准备的“六个精心”主动意识，

　　烟草在线专稿　　烟草基层企业党建工作与行业的发展要求、上级党组织的殷切期望、全体党员和广大职工的愿望还有一定的差距。要建立烟草基层企业党建工作长效机制非一朝一夕之功，新时期

烟草基层党支部直接处于一线、直接和职工、党员、群众打交道，是基层工作的“晴雨表“。要做好烟草基层支部工作，就要学会十根手指弹钢琴，统筹安排，在

行业本身，多做少说，这是难能可贵的，也是贵在坚持的传统。三是严格考核奖惩多，很少缺失兑现。烟草基层内部，根据绩效合约和签订的各项

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