烟草在线—吸烟有害健康！

成才、技能强企、技能报国之路。（江苏中烟第五届烟叶评级职业技能竞赛）在人才培育方面，江苏中烟大力推行终身职业技能培训制度和技能提升行动，常态开展职业技能

技能人才“选育管评用”全链条发力、一体化推进，引导员工走技能成才、技能强企、技能报国之路。近年来，湖南中烟常德卷烟厂树牢“人才是第一资源”理念，紧扣一线员工提高

近日，在河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅组织开展的2023年度河北省技能大师工作室建设项目申报评审工作中，河北中烟张家口卷烟厂“梁丰技能大师工作室”成功认定省级技能大师工作室，实现了企业技能类工作室建设新突破。

广大职工走技能成才、技能强企之路。一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才脱颖而出，在行业、省市各级各类劳动竞赛中屡获奖项，不仅充分展示了新时代烟草职工风采

注重落实技能强企。为充分体现职业技能鉴定的“含金量”，评聘以技能鉴定为前提、以能力素质为关键确定衡量标准，激励员工积极参与到更高级别技能鉴定，不断提高一线员工

能、争先进、创佳绩的积极性，形成比学习、比能力、比水平的良好风气，营造尊重人才、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围。　　二是抓好人才队伍培养。认真实施“技能强企”战略，

促进所属企业充分认识技能竞赛对提升员工素质、推进科技创新、培养高技能人才的作用，持续营造“学技能、争先进、促发展”良好氛围，全面实施“技能强企”战略，努力锻造

，确保检查覆盖率和到位率，有效提升县局市场监管水平。四是强化专卖队伍建设，注重纪律保证、技能强企、作风塑魂、团队树形，要有针对性的开展学习培训工作。

，全力从达标向创优迈进。　　　三是重素质，提升专卖队伍能力。始终以专卖队伍思想、作风、纪律建设为灵魂，以“技能强企”为目标，以“一口清”综合素质训练为

有利于优秀人才脱颖而出的体制机制；以更高标准落实技能强企战略，兴起钻研技术、提升技能的热潮，以赛促学、以赛提质，加快技能人才培养模式转型升级

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