烟草在线—吸烟有害健康！

的《职工带薪年休假条例》，已于2008年1月1日起施行。纵观这六年来对职工带薪休假的执行情况，这一条例在绝大多数企事业单位以及一些私人企业得到了执行和有效的落实，

3～4天的带薪休假。这主要是考虑到戒烟者暂时脱离工作环境，加上健康饮食、精神转移等辅助方法，有助于提高戒烟的成功率。因职工休假给企业带来的绝大部分损失，

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　　烟草在线据人民网报道　　近日，一家日本企业的公司制度吸引了人们的注意，内容是给不吸烟的人增加带薪休假。对此，网上的意见出现了分歧，有人认为

多元产业发展新路径为烟农拓展了产业领域，为卷烟零售户拓宽了产品销售范围，增加了产业收入。

近日，美国烟草巨头菲莫国际（PMI）将于2021年1月1日生效一项新的育儿休假计划，该计划的重点是“养家糊口的人”，而不是“妇女生孩子”的性别成见。

。　　老烟斗：中国缺少的并不是法定节假日，而是带薪休假。事实就是如此，缺少带薪休假，甚至连法定假日、公休日都无法保障应享受的工资待遇，

，结果又影响了工人。她们大多是女性，因此事而失去了带薪休假、奖金、保险和公积金缴款等福利。经济和文化组织Swadeshi Jagran Manch的会议召集人Ashwani

某种积极的“引领示范”作用，有利于基层普通职工克服“不敢休”心理，进而推动带薪休假的落实。这诚如报道指出的，基层公务员往往会因为“领导都不休假，

，90%以上专业技术岗位员工持证上岗，严格执行员工带薪休假制度，单位为所有员工购买“五险”，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

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