烟草在线—吸烟有害健康！

3月10日，陕西中烟澄城卷烟厂制丝车间组织召开师徒协议签订会，师徒双方共计30余人参加。工厂领导和人力资源科负责人到会指导。会上， 22对师徒签订了协议

　　在陕西中烟澄城卷烟厂，签订师徒协议、名师带高徒已经成为一种潮流和时尚。这样做的好处是显而易见的，名师、高徒，师傅、徒弟，高手、带高手

从刚入行稚嫩的新手，到成长为一名合格的烟草员工，离不开身边师傅的谆谆教导。俗话说“一日为师，终生为父”，师徒协议一签，两人

今年以来，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂持续实施人才育成工程，采用“师带徒、结对子”模式，由技术骨干与青年职工“一对一”结成对子，签订师徒

，确定师徒关系，立足徒弟培养方向和专业特长，制定“一人一策”师徒协议。通过签订师徒协议正式确定“师徒”关系，并举行拜师仪式。严格要求，压

导师，共组织7对师徒签订“师徒协议”。随后，支部结合定期考核计划，组织参考人员开展理论考核和实际操作，做好全面“摸底”评价，并结合

型人才的培养，结合技改搬迁新线配置，该车间对每年新进的大学生制定了培养计划，对每名大学生指定专门师傅，签定师徒协议，发放学习教材

了《师徒协议》。　　“师带徒”是动力车间延续多年的优秀传统，目的在于帮助新员工迅速适应角色、胜任岗位工作。与往年不同的是，今年除了两名新进厂的大学生，两名退

仪式，育同行。拜师仪式上，新结对的4对师徒、3对匠兵代表，通过呈拜师帖、敬拜师茶、行拜师礼、互赠礼物、签订“师徒协议”的方式庄重拜师。通过满满“仪式感”激发

;一对一签订师徒协议，形成培养计划，系统开展维修技能的培养锻炼。聚焦“育”，分层分类开展技能人才培训。针对维修工、操作工、储备维修工群体，制丝

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