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　　为推进对标工作在基层落地，近日，浙江省舟山市烟草专卖局（公司）坚持以需求为导向、以数据为媒介、以图表为依据，深入推进岗位对标

　　烟草在线固原消息　　为进一步强化岗位管理，激发全员争先进、创业绩、促发展的内在动力，宁夏固原市局（公司）制定下发了《员工岗位对标工作

　　烟草在线固原消息　　为激发全员争先进、创业绩、促发展，5月28日，宁夏固原市局（公司）举办了《岗位对标实施细则》培训班。　　此次培训重点

方面积极推进岗位对标工作。　　据悉，该厂在立标定方向上求“准”，围绕企业核心业务和关键环节，结合岗位权责提炼出合理的、可量化的考核指标，逐步完善

　　烟草在线专稿　　标杆管理是现代企业追求卓越的最有效管理方法之一。岗位对标是结合本局（公司）实际情况和发展需要，在一线班组及职工中树立岗位业务标兵

今年以来，浙江省杭州市富阳区烟草专卖局（分公司）按照上级关于深化企业管理转型的各项要求，着力优化对标管理、开展短板改进、加强过程管控，在实践基础上构建起“1253”（一项机制、二级联动、五个重点、三个改善）营销岗位分层分类对标工作机制，为“互联网+营销”模式全面建成落地提供对标推力。

;该局根据全员岗位对标思路，探索在市场监管工作中引进对标管理机制，以激励竞争，有效监管。　　（一）明确每个稽查队员的稽查线路

　　烟草在线固原消息　　为实现创新项目在推开过程中的持续改进，广泛征求员工的意见及建议，宁夏固原市局（公司）于近日对“岗位对标”项目运行

;尤其是对高质量发展产生制约作用的关键性薄弱环节，集中力量，重点攻关，取得突破。　　四是推进岗位对标。要注重工作业绩、工作能力和工作活力方面的对标

，费用类劣势指标经过近3年的可控费用管控、在岗人员控制，费用上升的趋势得到有效控制，分层分类对标工作成效显著。　　《通知》要求，要深入推进岗位对标

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