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广西中烟“四步走”绘制
审计
人才
成长路线图
烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 近日,广西中烟工业有限责任公司结合审计模块的细化要求,研究绘就“四步走”
审计
人才
成长路线。 一是端正价值追求,
新疆塔城地区烟草专卖局(公司)积极开展审计人才库人员信息完善工作
近日,新疆维吾尔自治区塔城地区烟草专卖局(公司)积极开展审计人才库人员信息完善工作,为新一年审计工作全覆盖打好坚实的基础。
审计干部赞
加班不得睡; 别人误解是常事, 心中无愧勤做事。 (九) 审计部门最重要, 各行各业都需要; 如今
审计
人才
安徽芜湖卷烟厂“四维度”打造复合型审计人才队伍
考试、课题创新活动等,进一步提高审计人员的整体素能,着力培养一专多能的复合型
审计
人才
。以小见大挖“深度”。审计人员要始终坚持问题导向,深挖细查财务账簿、一项一卷
国家局:加强行业内审监督 发挥免疫震慑作用
;强化审计队伍建设。要进一步健全委派制配套机制,充实审计力量,完善领导、人事管理和考核管理机制,拓宽
审计
人才
成长通道,增强内部审计的独立性和权威性
重庆市局三大方面入手关注财务审计工作
)还要求各单位,要注重财务
审计
人才
的培养,领导干部在提高财务审计人员思想素质和业务素质的同时,要创造条件和提供机会,让他们对本
推进行业内部审计信息化建设思考
审计计划为龙头,以审计项目为核心,以审计信息、
审计
人才
、审计对象、法律法规等信息为基础,涵盖审计准备、审计实施、审计终结和审计整改四个主要审计项目管理阶段
湖北省局五措并举发挥审计“免疫系统”功能
审计队伍整体素质。把实用型、复合型
审计
人才
纳入人才引进规划,注重高级审计师的培养,切实提高审计队伍专业能力和综合素质。持续开展多种类型的教育培训,全面提升审计
湖北省局抓好九方面 认真做好2011年审计工作
工作考核评分细则;八要加强
审计
人才
引进和培养,持续开展多途径教育培训,进一步加强审计队伍建设;九要开展审计创新活动,积极进行审计学
也谈内管委派制
;防止审计人员多头管理,地市级公司审计派驻办主任和副主任由省级公司负责任免。二是建立
审计
人才
进入退出和交流机制,既要注重培养专业性强、业务素质高的审计队伍,又要
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