烟草在线—吸烟有害健康！

企业发展为目的。对此，培训工作必须坚持宁缺毋滥的原则。　　第一，培训活动要有必要性。所谓必要性，就是指培训的时机，即什么时候要对哪个层次的员工开展

为切实做好“硃砂烟”的收购调拨工作，高质量完成高品质硃砂烟规模化开发目标任务，云南宣威市在“硃砂烟”收购工作中遵循“坚持标准、宁缺毋滥”的原则，坚持品质第一

、市场监管类两种类型的专家。　　专卖管理岗位专家库按照“贴近实际、实战育人、宁缺毋滥”的原则，针对不同分类，从文化水平、业务水平、工作评价、实操技能等多方面设立条件

。　　专家库按照“贴近实际、实战育人、宁缺毋滥”的原则，针对不同分类，从文化水平、业务水平、工作评价、实操技能等多方面设立条件，选拔一线业务、管理岗位人才

；二要注重质量，宁缺毋滥；三要注重创新，提高科技含量；四要注重拓展，覆盖其它管理领域。

评议，最终评出8项获奖的创新成果。　　本次技术创新奖励评审，采取形式审查与会议评审相结合的方式，本着公开、公平、公正、实事求是、宁缺毋滥的原则

推广活动成果。活动开展呈现三个特点：一是申报把关严格。下发申报通知后，黔南州烟草专卖局（公司）共收到活动选题报告85份，按照宁缺毋滥

;持续发挥先进典型的榜样示范作用。一是明确评选原则。按照公开、公平、公正原则，全员参与、层层推动，民主推荐、组织评审相结合以及宁缺毋滥、树立典范四大原则开展

秩序的基础上确保卷烟价格的稳定和零售客户的盈利水平的提高，得到了广大消费者和零售客户的好评。　　控制投放总量，保价格。信州分公司把“宁缺毋滥”作为维护卷烟销售市场秩序和保证卷烟

等方面进行创新。　　活动要求，各基层工会小组要高度重视此次劳动竞赛活动，认真计划、推进落实、确保实效。本着宁缺毋滥和节约的原则，把在活动中涌现出来的先进个人

烟业智汇