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　　烟草在线上海消息　　1月13日，上海烟草集团召开“学时学分制”工作启动会，标志着“学时学分制”在经过近一年的细致策划与先行试点后，将于2015年正式启动

;多次征求各直属单位意见，在2012年推行的学分制管理办法基础上，进一步修改完善学时学分制管理办法，并于12月在全系统推广实施。　　新学时学分制管理办法具有

　　烟草在线北京消息　　“员工每年学时学分达标后，可将学分换算为费用专项购置职业成长及文化素养类书籍。”近期，北京卷烟厂依据上海烟草集团学时学分制框架推出的学时学分激励

　　烟草在线北京消息　　5月26日，北京卷烟厂召开学时学分制启动会议。厂党委书记蔡继东出席会议，各部门主管培训领导、兼职培训管理员共四十余人参加会议，会议

　　烟草在线上海消息　　为深化上海烟草集团全员轮训成果，持续提升队伍素质，集团近期制定并发布了“学时学分制”试行办法，旨在引导员工将培训成效与岗位成才

培训的方式已经跟不上企业人才发展战略的需求，需要从培训理念创新的角度来认识、开展培训活动，推进管理思维变革。　　一、学分制简介及引进思路　　（一

　　烟草在线呈贡消息　　时至7月底，云南昆明呈贡分公司全面推进基础管理和自身建设，切实加强领导和统筹协调，认真落实“三件实事”工作，“学分制

制定下发《关键岗位员工培训学分管理办法（试行）》，开始推行关键岗位培训学分制。　　该制度适用于中层管理人员、基层管理及技术人员、后备人才、内训师、中级

　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　上海烟印公司胶印车间近期建立并实施了《岗位见习培训学分制管理办法》，在职工中产生良好反响。　　　　该办法强调“学用一致、紧贴岗位”。通过针对性建立

卷烟厂修订发布《关键岗位员工培训学分管理办法》，优化关键岗位员工培训学分制管理。　　该《办法》主要突出三个特点：一是明确了关键岗位员工培训学习的方向，强调

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