烟草在线—吸烟有害健康！

贵州黔西南州局（公司) “四送四促进”激发基层活力

，精心部署，以“送法律、送政策、送廉政、送技能”为载体，开展“四送四促进”下基层活动，力求充分激发基层活力，全面推动企业高质量发展

增强基层活力推动企业发展

班组的各项工作，推动企业不断发展。创建先进车间班组作为加强车间班组建设的一个重要载体，起着推动和引导作用。　　开展好创建先进车间班组活动，有利于增强基层活力

湖南中烟零陵卷烟厂：打造“六型”班组释放基层活力

，打造“六型”班组，推进班组建设制度化、规范化、科学化、民主化，夯实基层基础，释放基层活力。提高素养，打造学习型班组。围绕班组员工政治

陕西中烟澄城卷烟厂“三问三解”活动激发基层活力

　　烟草在线澄城消息　　陕西中烟澄城卷烟厂积极推进“三问三解”活动，推动企业科学发展、促进企业和谐，进一步激发基层活力。　　强化宗旨服务意识。党员、干部着眼点向下

打造“六型”班组，这家卷烟工厂让基层活力充分释放

型、安全型、成长型、创新型、和谐型班组创建，打造“六型”班组，推进班组建设制度化、规范化、科学化、民主化，夯实基层基础，释放基层活力。提高素养

江西中烟井冈山厂加强班组建设激活基层活力（图）

;井冈山卷烟厂通过用文化、竞争和激励等有效措施，激活基层活力，卷包车间班组先后荣获江西中烟工业有限责任公司“‘十一五’期间突出贡献班组”、“全国工人先锋号”等荣誉称号

湖南中烟零陵卷烟厂打造“六型”班组释放基层活力

，打造“六型”班组，推进班组建设制度化、规范化、科学化、民主化，夯实基层基础，释放基层活力。提高素养，打造学习型班组。零陵卷烟厂围绕班组

　　烟草在线摘自湖北烟草　　摘要：目前仍然在基层部分干部职工中潜在“唯身份定岗论”“唯论资排辈论”“唯平均分配论”。“三论”犹存并长期作祟，有基层干部职工长期的传统观念影响，也有部分管理者瞻前顾后、投鼠忌器、不敢放手的影响。要彻底破除并摒弃“三论”，要从“三论”成因、危害入手，提出解决的办法和措施。　　张保振副局长在湖北烟草系统调研时对我省人事用工分配制度改革工作给予了充分肯定。“加大竞争性选拔人才力度，不拘一格选拔人才”、“宜昌市局建立了不同身份员工竞争上岗机制”“用工分配制度改革很重要的一项内容就是打破身份界限、缩小收入差距，变‘身份管理’为‘岗位管理’，给员工成长打开一个通道......。但你们已经启动，并取得初步成效”。同时张保振也说，用工分配制度改革“是一件政策性强、敏感度高的复杂事情”“要不断总结、不断提高，最大限度地调动

夯实管理基础　激发基层活力

班组是企业管理的基础单元，也是创新的前沿阵地。班组建设是企业的一项基础管理工作，也是一项关系企业发展根基的系统性工程。

创新党建工作推进班组建设

　　烟草在线专稿　　创新班组党建工作，是新时期党建工作的需要，也是激发基层活力和提升班组管理水平的需要，更是全面推进“卷烟上水平”实现“532”、“461

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