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要让基层一线员工敢说话 说实话
烟草在线专稿 引：基层一线员工长期在具体岗位工作，就像是螺丝钉一般，对方针政策和行业以及本单位的发展的了解和认知相对机关科室人员而言，少点、粗点，简单一点，但在实际工作和领导干部下基层调研过程中，还应当鼓励和支持基层一线员工敢说话，说实话，道出实情方为“真”，也才能掌握第一手资料。 敢说话，就需要营造一种氛围。在单位内部鼓励大家敢于放言，大胆说出自己看到或者发现岗位和单位内部管理上的问题，既锻炼员工的思想，也凝聚了人心，如果配套措施跟得上，那就加以整改提升，给员工一个满意的回复和对现状的解释，获得大家的认同认可，提升工作质量和效率。 说实话，就需要领导干部带头，亲和、随和，
云南施甸县局深入基层召开专题会议
2月9日-13日，云南施甸县局（分公司）领导班子成员深入基层站、所召开专题会议，传达学习全市烟草公司系统工作会议、安全生产暨社管综治维稳工作会议、企业管理工作会议及五届二次职工代表大会精神，紧密结合生产经营工作实际，分析存在的不足和差距。
云南曲靖市烟草专卖局纪委到马龙召开2022年度基层警示教育大会
6月21日，云南曲靖马龙区烟草专卖局党委邀请市局纪委对全体职工进行警示教育宣讲。
河南省局（公司）召开会议动员部署全省系统烟站专项巡察工作
、合作社建设等内容开展巡察，着力深挖管党治党主体责任落实、烟站系统性廉洁风险防治以及群众身边的不正之风和“微腐败”问题，把全面从严治党的压力传导到
基层
。
会议
要求
安徽省局召开“六五”普法规划与法规制度论证会
，更好地服务
基层
。
会议
要求，承担直属单位制度建设论证任务的11家牵头单位，要充分吸收其他单位提出的修改建议，抓紧时间召集有关专业人员
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