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　　烟草在线专稿　　引：随着烟草行业劳动用工制度的改革不断深入，行业原来所谓的“聘用工”已经得到行业的认可，正在分阶段、分批次的把这部分行业的“生力军”纳入

　　烟草在线吉安消息　　近日，江西省吉安县局荣获2014年度劳动保障诚信示范、AAA級单位。近年来，江西省吉安县局致力于构建企业和谐劳动关系，规范劳动用工

点，切实履行《劳动合同法》和《社会保险法》等劳动保障法律法规，不断规范优化劳动用工制度，构建企业和谐劳动环境，不断加强员工对企业的认同感和归属感，

法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，不断完善劳动用工制度，优化劳动用工环境，着力构建和谐劳动关系，进一步增强了员工对企业的认同感和归属感

人力资源社会保障政策、完善劳动保障机制为主线，以维护劳动者合法权益为重点，切实履行《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，不断完善劳动用工

突出的企业的高度褒奖。一直以来来，南昌市局（公司）致力于构建和谐的劳动关系，按照国家局、省局要求规范劳动用工制度，积极按时为每位

;南昌市局（公司）致力于构建和谐的劳动关系，按照国家局、省局要求规范劳动用工制度，积极按时为每位员工缴纳各项保险和公积金，并为每位员工

，落实“两个责任”,突出抓好主体责任，营造风清气正的政治生态；强化帮扶举措，实施精准扶贫。　　加强用工分配制度改革。改革劳动用工制度

等工作，深化干部人事制度、劳动用工制度、收入分配制度改革。

（公司）全系统各级管理人员对国家劳动用工制度有了更深的了解和认识，有助于规范企业依法用工行为，为进一步规范2014年劳动用工打下了坚实的工作基础

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