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近日，四川中烟西昌卷烟厂青年职工周伟入选第三批凉山彝族自治州“菁英计划”人才项目中的“领军人才项目”。据悉，凉山州共有38人入选“领军人才项目”，其中
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山东省安丘市烟草专卖局（分公司）近日着力推进多维赋能工程，从项目揭榜挂帅、问题创新驱动、人才项目孵化入手，强动力、聚合力，加快
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名入选公司青年科技托举人才项目人员参加此次培训。研修班邀请4名行业外专家，采取课堂教学、现场教学、行动学习相结合的方式进行授课。针对青年科技托举人才所需知识能力，精心安排
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名入选公司青年科技托举人才项目人员参加此次培训。研修班邀请4名行业外专家，采取课堂教学、现场教学、行动学习相结合的方式进行授课。针对青年科技托举人才所需知识能力，精心安排
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Extraction for Determination of Potassium in Flue-cured Tobacco Leaves），工作得到首批烟草行业青年科技托举人才项目
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今年以来，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）以“人才+项目”为主线，以“青年之家”创新工作室为依托，充分论证创新项目的原创性、可行性、合理性，以建立技术技能人员学习共同体为目标，努力打造形成一支坚持正确创新方向、具有先进科研理念、较强研究和项目领导能力、体现特色的人才队伍。
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聚焦产业工人建功立业、素质提升等工作，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂近期构建“技能培训+岗位练兵+技能竞赛+资格取证+晋级增资”五位一体技能人才培养模式。精准开展技能培训。按照“系统培训、分层实施、急用先学、岗位认证”培训原则，通过“网络共享”和“自主择课”的方式，打造“智慧直播间”，实现技能教育培训由“订单式课件制作”向“自主型课程开发”转变。创新实施岗位练兵。探索“人才+项目”“师带徒、匠带兵”等培养模式，以“课题制”“摘牌制”为抓手，打造科学有效的“清单式”定向训练方案，为培养知识型、技能型、专家型员工注入新动能。精心组织技能竞赛。以“强化短板提升、注重查漏补缺，突出特色成效”为抓手，系统开展以“市级竞赛为龙头、公司竞赛为主体、企业竞赛为基础、部门练兵为依托”的多维度竞赛活动，形成厚植竞赛沃土、发挥集聚效应的良好态势。认真抓好资格取证。借助校企合作高校师资力量，大力开展创新创意大赛、“1+1”课题研究、标杆引领、专项育才等技术攻关项目，开展以职工名字命名工作室、操作法、管理法的
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消防工程师资格培训、智能制造及工业信息化人才项目锻炼、博士毕业生全面培养等专项技能提升工作，采用培养和教学相结合的方式，通过组建覆盖生产和管理各领域的专业教研组、选聘
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”战略目标。以精益项目提高带队力。阳江市烟草专卖局（公司）树立以项目带队伍、以工作锻人才的项目管理理念，开展数字化转型重点工程，高质量
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，详细了解了ZB416/ZB416A装配工艺流程和调试技术要求，并与上海烟机总装制造中心签订“师徒带教协议”。根据协议内容，双方将充分发挥技术、设备、人才、项目
