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云南曲靖市局完成2011年高学历
人才
引进
工作（图）
; 市局（公司）严格按照省局（公司）“关于2011年引进大学毕业生计划的批复”，认真抓好
人才
的
引进
工作。人事劳资部根据“2011年市
云南曲靖市烟草专卖局（公司）高度重视
人才
引进
工作
（公司）党委高度重视
人才
引进
工作，并把它作为推进“五型”职工队伍建设的一项重要措施，确保引进的人才符合公司发展需求并能为公司发展作出贡献。之前
湖北鄂州市局：加快
人才
引进
注意人才培养
烟草在线鄂州消息 为不断提高员工队伍素质，提升整体知识结构，优化人力资源配置，湖北省鄂州市局根据湖北省局统一布署，从2009年开始通过全省公开招招聘考试的平台，面向高校广泛吸收企业需要的经营管理人才。 2011年，该局立足企业工作需要，制定了引进财务、法律、人力资源、新闻传媒等专业共7名人才的计划。从3月底至4月26日，经过资格审核、笔试、面试的环节后，从报名参考的99名高校毕生生中择优录用7名，五月初，新招聘人员将由市局统一安排到各专业部门开始见习期工作。 三年来鄂州市局公开招聘的人才11名，市局对新人的成长非常重视，为他们制定了适宜的职业生涯规划，让他们在各自岗位得到充分的发挥和历练，旨在使引进人才不仅成为本岗位的行家里手，而且尽快成长为可担当重任的
浅谈电子商务环境下烟草商业物流管理
;选好所采用的信息技术。 3.建立一种合理的
人才
引进
与考核机制 发展电子商务条件下的烟草物流，人才是关键。如何对人才进行有效挖掘？首先要善于从企业内部发掘人才。因此
烟草企业发展需要“珍惜”人才
的变革，努力营造
人才
引进
与使用多元化发展的新格局和新氛围。特别是当前一个时期，诸多烟草企业纷纷打破传统用人体制的束缚，开启过去极为封闭的用人通道，
现代烟草农业队伍建设存在的问题与对策（上）
的企业文化，丰富职工业务生活，强化
人才
引进
工作，为职工提供发展平台，注重培训，建设学习型的企业，强化烟叶技术人员的综合
新形势下，人力资源管理需要把握的“要点”
管理结构，拓展人力及
人才
引进
与使用渠道，切实解决行业在队伍管理方面存在的突出问题，努力打造一支更加适应行业发展需要的精干队伍。从而，推动各项工作
现代烟草农业队伍建设存在的问题与对策（下）
烟草在线专稿 2.3 强化
人才
引进
工作 优秀人才是烟草行业长远发展的根本保障，为了推进现代烟草农业产业化发展就必须给烟草行业注入大量的新鲜血液，优化人才
江西中烟部署下阶段物流工作
;挖掘潜力；加强从业人员培训和
人才
引进
。
如何建设一流物流人才队伍
、整体素质不高等问题，因此亟需加强物流人才队伍建设，为实现物流工作上水平提供智力支撑。对此，笔者认为，应该从加大
人才
引进
、重视人才培养、稳定
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