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;提高执行力，取得了初步成效。工作基础更加扎实，管理更加顺畅到位，员工的进取心、责任心不断加强。近日，该局采取“四项举措”进一步推动二级考核工作
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;全面修订了专卖管理二级考核细则，充实贯标运行、内管预警、依法行政、争先创优等内容，考核到岗，责任到人，增强绩效考核的全面性和时效性。同时还制订
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烟草在线新沂消息 1月19日，江苏新沂局专卖科召开全体专卖人员会议研讨2011年度专卖人员新二级考核细则。会上各稽查中队队长和服务大厅主任分别反馈了2010年二级考核细则的运行
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烟草在线新沂消息 日前，江苏新沂局认真分析上半年专卖管理工作开展情况，制定下半年工作提升方案，出台“三项举措”进一步推动二级考核工作的开展。
一是
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烟草在线沛县消息 日前，江苏沛县局专卖科及时修订了对稽查中队的二级考核细则，制定稽查中队月度及年度关键业绩指标考核细则，分公共目标和日常履职情况
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烟草在线贾汪消息 近日，江苏贾汪区局根据市局工作会议精神，紧紧围绕“基础管理提升年”这一主题，加大综合考核力度，成立了二级考核领导小组
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二级考核为抓手，采取多种有效措施，切实规范信息采集工作，确保此项工作真实、有效开展。
一是制定《区局分公司信息采集工作管理办法》，对信息采集
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烟草在线莲花消息 江西莲花县局的二级考核制度经过几年的运行，取得了较明显的成效，得到了市局领导的认可和赞许。从这几年的运行情况来看，方式更加科学，机制更加灵活，奖罚更加明显，管理更加规范。
一是领导高度重视。县局领导班子在上年末就开始酝酿此项工作，并积极带领考核部门进行筹划。二是内容持续改进。以市局考核方案为基础，结合以往工作中存在的问题，制定针对性的考核项目，以考核推动工作水平的提升。三是过程公开透明。每月考核情况及年底扣罚、奖励明细情况及时在县局内网进行公布。四是加大奖罚力度。加大奖罚力度，提高员工日常工作的积极性和主动性。员工工作状态明显提升，县局的各项指标综合排名稳步前移。
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烟草在线莲花消息 3月12日，江西莲花县烟草专卖局召开全体职工代表大会深入讨论二级督考方案。
讨论会上，县局领导对方案讨论稿逐字、逐句、逐条进行了解读，切实听取大家的建议，对合理的建议立即采纳。
该方案是在广泛征求各部门意见并进行反复讨论修改、充分酝酿的基础上制定出来的，以县局2012年工作报告为指导，以今年工作重点为中心，切实做到目标明确，突出体现了“更细、更广、更深”。一是内容上不断细化，做到全面覆盖；二是范围上进一步延伸，做到全员覆盖；三是标准清晰可量化，做到直观直接。
该局旨在通过细化标准、落实考核充分调动工作积极性，树立“收入靠贡献、业绩靠实干”的理念，切实打破以前“查外不查里，查表不查内”的惯性，在考核中做到公平、公正。
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上午刚上班，客服部的孟姐来综合办领A4纸，刚进综合办，孟姐就问道：“你们彭主任呢?”, “我们彭主任啊,她到市场上二级考核去了”,综合管理员
