烟草在线—吸烟有害健康！

能扭转局面，将受到相应处分甚至被免职。同时，将卷烟打假工作纳入区、镇（街）两级政府年度考核评比。对村（社区）一级

，包括百牌号目录公布之初，那些优势品牌总会在一个时间段内获得高枕无忧式的安逸舒适，但反复洗牌至20+10重点品牌阶段之后，国家局从年度考核

激励方面，应全面设置阶段性考核指标并安排一定数额的卷烟品牌培育单项奖励资金，月度、季度和年度考核相结合，定性评价与定量评价相结合，特殊方面贡献与

追究制度。印发了《依申请公开事项目录》，明确了各项需依申请公开的事项、公开范围、公开时限及公开载体并列入月度和年度考核中。依合法程序成立了员工代表大会，讨论通过了涉及员工

，关注的不仅是奖金分配，而是员工成长和价值体现，把年度考核结果作为岗位晋升、岗位轮换、职称评定等重要依据，同时，把业绩考核突出的员工

。企业文化建设还要把文化评价体系作为企业文化建设的“方向盘”和“测量仪”，强化文化评价力度，将评价工作与年度考核工作相结合，以考核监督评价，以评价

，建立客户经理年度考核评价档案，对客户经理综合考核成绩、单项工作表现、学习培训效果、创新贡献能力等加以描述，并分级进行年度综合评价，以综合评价作为考评结果

保障机制相应的“干部述职时述学、党员评议时评学、组织考察时考学”的督学制度，把学习考核与党员干部平时考核、年度考核和党员民主评议结合起来，看其是否真学、真懂、真用，

必有所感，活动必有所得”，读书笔记纳入“四个一”学习活动检查内容，并作为年度考核测评的依据，《员工学习手册》采取层层批阅制，督查

公布、半年通报、年度考核”工作机制的基础上，针对卷烟生产企业对辖区市场的贡献度、依存度、影响度和重视水平进行科学分类、评价和服务，不断巩固和深化新型工商关系。1、在营销目标

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