烟草在线—吸烟有害健康！

广大职工深入开展争先创优建功立业活动，在推动集团“卷烟上水平”工作中充分发挥了工会组织的积极作用。2011年，集团工会将紧紧围绕全面推进“卷烟上水平”战略任务，

。　　一、明确责任、落实分工，有序管理、争先创优　　每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，

持续加强；整顿规范持续加强，基础管理水平提升；队伍建设不断加强，争先创优再结硕果。　　李振海在报告中回顾总结了“十一五”时期咸阳烟草改革发展取得

服务客户过程中的心得、个人服务创新的思想进行交流讨论，把好的做法加以推广宣传，在队伍中营造一种爱岗敬业、争先创优的浓厚学习氛围。　　四是借鉴先进工作经验大有必要。“日常

为引领，才能助力管理升级各项工作顺利开展，推动企业实现高质量发展。”乌兰浩特卷烟厂党委书记、厂长王力家强调，要进一步增强党员身份意识、提升争先创优的积极性

载体和平台，为争先创优党建品牌，新余烟草深入挖掘企业文化及服务理念，通过3次品牌推进会、2次品牌党建品牌成果交流会、多次头脑风暴确定了“星火·红心美”党建品牌

的责任担当。面对烟叶市场竞争“白热化”的严峻形势，我们将把抓实绩、拼业绩作为烟叶工作的根本目标，树牢争先创优的竞争意识，对烟叶生产各环节都要精耕细作、精益求精

难题，把“争先创优”当成追求，把“善作实干”化作动力，把“干出实效”作为归属，以新气象新作为推动高质量发展和现代化建设取得新成效，努力在豫烟图强

;朗诵红色经典、传承革命精神，激发党员争先创优、干事创业热情。常德卷烟厂“全国五一劳动奖章”获得者庞志敏（左四）向年轻同事传授技艺。湖南中烟开展年度基地单元

、服务烟农的能力不足。基层员工担当意识弱化、创新意识淡薄，缺乏争先创优的责任感、使命感。烟叶专业分级人才严重匮乏，基层活力不足，执行力偏低。4.“雇工难”“用工

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