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工作。　　　此次考评由厂领导、职工代表、统计人员和监督复核人员共同组成的综合考评小组牵头展开，全面负责考评工作的组织、监督、评定及数据汇总、审核、反馈、公示等。一方面对中层干部进行考评

交流学习心得。区局要求每位中层干部撰写一篇心得体会，并召开学习心得交流会，组织中层干部交流读箴言心得体会，进一步深化学习成果。　　二是丰富学习形式。区局

具体操作中，中层管理人员因故拖着不作为、迟作为或乱作为，由此引发的“上下热中间冷”、“上下通中间阻”的现象。　　　笔者认为，各行各业都存在“中梗阻”问题

　　烟草在线曲靖消息　　7月5日上午，云南曲靖市烟草专卖局（公司）开展中层干部履职能力测试，局党委委员、副局长王轶，副调研员毛建

井冈山卷烟厂组织开展了一次中层管理岗位公开竞聘工作。　　此次公开竞聘的岗位包括人力资源科、卷包车间、生产设备科三个中层副职岗位。经过公开报名、资格审查、理论知识考试、面试和民主测评等竞聘流程

　　烟草在线崇左消息　　为全面客观评价市局（公司）机关科级干部的绩效，正确评价中层干部工作表现和能力，促进中层干部管理水平提升，

26名述职干部进行民主测评。　　此次述职述廉活动的开展为中层干部提供了一个相互了解、相互交流、相互学习的平台，不仅提高了中层干部的综合能力和管理水平，同时，

;区局领导班子成员分别就各自分管的工作和廉洁自律等方面向大会作了报告，阐述了各自工作中的不足和下一年的工作打算。随后，中层干部依次就各自工作履职情况和廉洁自律等方面进行

　　烟草在线鄂州消息　　为严格干部任用管理，全面了解和正确评价中层的德才表现与工作实绩，5月17日，湖北鄂州市局（公司）召开

）围绕社会和群众关心的热点难点问题，创造性地开展“五评”活动。　　“五评”，即“员工评部门、客户评服务、中层评班子、基层评机关、社会评烟草”。员工评部门，

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