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烟草在线甘肃消息 甘肃省烟草专卖局（公司）在全面推进“卷烟上水平”战略任务中，始终将人力资源作为第一资源，积极推进人才创新发展，为各类人才成长创造条件。
一是营造人才成长环境。要求各单位以技能竞赛为契机，动员全员参与，组织学习培训，激发全省系统营销和专卖队伍学技术、竞技能、争先进、创佳绩的积极性，形成比学习、比能力、比水平的良好风气，营造尊重人才、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围。
二是抓好人才队伍培养。认真实施“技能强企”战略，围绕企业发展目标，完善教育培训体系，充分发挥省、市两级培训主体作用，有效利用行业内外培训资源，加强队伍培训。
三是抓好用工分配制度改革。在竞争上岗实施过程中，注重完善竞聘上岗机制和科学有效的考核制度，做到公开、公平
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烟草在线璧山消息 9月28日，重庆市璧山分公司举行了2011年第三期“三诚”大讲坛活动。本次“三诚”大讲坛以提高全员写作水平为目的，旨在鼓励更多的员工参与到新闻写作中来，使该公司通讯员队伍焕发生机。
在讲坛上，主讲的同志作为一名基层普通员工，结合自己平时在通讯工作中的经验，深入浅出地讲解日常新闻的写作要素和写作技巧，与大家分享了新闻写作的心得。整堂讲座内容生动，通俗易懂；课堂秩序井然，大家都认真听讲，做好笔记。
讲座结束后，璧山分公司负责人提出，公司全体干部员工要踊跃参与“三诚”大讲坛活动，讲经历、讲收获、讲感悟，分享工作经验，让每个干部员工都当主角，促进公司全员素质的有效提升。
据悉，璧山分公司将对通讯员队伍发展拟定细化
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烟草在线睢宁消息 为锻造一支与企业发展相匹配的人才队伍，江苏睢宁县局（分公司）在推进“人才强企”战略中，注重在“四个强化”上下功夫，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。
一是强化思想观念转变。以员工大会、部门会议、学习培训等为载体，在全局积极倡导“每天读一小时书”，引导全员在“好读书、读好书”的氛围熏陶和知识的涉猎中吸取营养、消化利用，实现思想的“换代升级”，进行观念的“重新洗牌”。
二是强化用人制度完善。提出了“五重五不”选人用人准则，即重群众公认，不以资历取人；重能力，不以年龄文凭取人；重业绩，不以一时一事的数字取人；重选拔，不以介绍和推荐取人；重品德，不以某一方面突出取人。进一步明确了选人导向&
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烟草在线宜丰消息 根据市局下发的本月党支部学习安排及学习内容，江西宜丰县局（分公司）领导高度重视，要求把彭燕同志事迹当做一次党课教育，来增强全体党员干部敬业奉献意识，促进各项工作开展。
一、把彭燕同志感人的事迹转化为队伍素质提升的加强剂
通过本次党课教育，加强了全体党员的党性，激发他们学习彭燕同志的坚强、敬业、钻研的品质，号召全体党员加强学习，干好工作，作好表率，推进本单位的健康发展。
彭燕同志感人的事迹，催人进取的精神，进一步激发了的党员干部积极性，充分调动党员干部的积极带头作用，使党员干部在学习实践活动中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众。
二、把彭燕同志感人的事迹转化为促进各项工作的新阶段
专卖队伍把彭燕同志艰苦奋斗、吃苦耐劳、
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烟草在线涟水消息 日前，江苏涟水县局（分公司）坚持以建设一流的员工队伍为抓手，瞄准“创一流”目标，牢牢把握“学习、培训、锻炼、创新”四个关键环节，着力“四个强化”提升员工队伍素质。
一是强化学习。坚持每周学习制度，采取集中学习、座谈交流、一问一答、书面测试等多种形式，不断拓展员工的知识面，消除“本领恐慌”，为干好本职工作提供知识储备。
二是强化培训。打造“素质讲台”，为员工相互学习取长补短提供新的途径，由来自各个部门不同岗位上的员工授课，鼓励员工想干事、引导员工会干事、最终干成事，营造“争、比、创”的工作氛围。
三是强化锻炼。通过演讲、征文多层面展示员工学习成果，引导员工勤于思考，实现员工教育培养的成果转化，把学习培训落实到提升员工能力
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的。干部队伍是行业发展的重要基础，是实现工商税利增长的可靠保证，搞好干部队伍建设，能够实现精益管理，使得行业发展始终处于稳定健康轨道。那如何才能
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烟草在线攀枝花消息 为进一步加强干部职工队伍建设，锤炼想干事、能干事、干成事的队伍，近期，四川攀枝花市局（公司）坚持以科学
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近年来，云南省玉溪市易门县烟草专卖局积极探索“烟草+N”产业发展模式，调动广大烟农积极性、主动性、创造性，加快引导烟农迈入产业工人队伍建设的“快车道
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烟草在线义马消息 为进一步加强营销队伍建设，全面提升营销人员综合素质能力，近日，河南省义马市局采取四项举措，努力推动营销队伍素质再提升
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烟草在线岷县消息 近年来，甘肃岷县局党支部坚持把“抓党建、促发展”作为第一要务，持续强化党员队伍建设，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥
