烟草在线—吸烟有害健康！

程度、有效作业率以及成品烟丝、能源动力、滤棒、原辅材料等保供项目，通过开展岗位创优劳动竞赛和技术比武活动，深入挖潜，创新突破，努力实现主要指标再

参加了比赛。　　本次竞赛以“竞技能、提素质、育人才、促发展”为主题，既是烟叶分级队伍的一次大比武、大练兵，也是对烟叶分级技能水平和综合素质的一次大检阅、大展示，

;提升业务素质；规范现场执法，提升鉴别技能；加快培训教材编写，策划一次法律法规和专卖知识大培训，举办一次专卖技能比武。

开展烟叶分级职业技能鉴定和技能比武，积极搭建成才平台、构筑成长通道。四是连续多年从国内农业重点高校引进优秀毕业生，优化队伍结构，增添发展后劲。　　此次两名

，全面提升员工的学习能力、创新能力。　　争先创优的竞赛机制。定期组织开展同工种竞赛，积极参与“明星团队”和“明星个人”评比活动，通过专业技能比武、综合能力竞赛、基层

，发现隐患及时纠正，保障物流工作安全运行。　　强化绩效考核。严格抓好配送队伍管理，加大队伍考核力度，通过劳动技能竞赛、岗位业务比武等系列活动

活动，组织职工开展技能比武、岗位练兵、争做“服务能手”及合理化建议征集活动，带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发广大职工的创造力和工作热情，使

作为评价班组管理水平的重要手段，明晰责任主体，做到人人肩上有任务，件件工作有落实。持续组织开展班组间的技术比武、质量控制、现场6S、设备关键时间段保养等活动

;倡导全体员工紧跟文明风尚，始终如一，抓好文明单位创建工作。　　一年内公司组织开展了业务技能大比武、假如我是烟农大讨论、“知音·三万行”、“绿满保康”、捐资助学等活动

，规范安全行为。进一步丰富创建手段，从技能比试、岗位比武、管理考核等方面入手，推动岗位达标深入实践、深入行为。　　三是要不断夯实管理意识。紧密围绕上级有关

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