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切实加以整改。　　四是强化管理，控制风险。县局（分公司）以此次自检自查工作为契机，深入分析国有资产历史遗留问题和存在问题的根源，

;查找、分析存在的问题和产生问题的根源。　　三是限期整改到位。对于在自查中发现客户经理存在向客户借钱、借物等不规范行为的，限一周内必须整改到位。　　四是签订作风承诺。通过编制承诺书

;全面了解新法的要求、主要内容，促进劳动用工和人力资源管理工作的共融，从根源上分析全系统劳动用工方面的隐患，2013年5月16日至17日，云南省

落到实处并取得成效。　　四是增强质量分析的及时性、有效性。加强质量分析通报工作，充分反映质量状况，加强日、周、月度分析工作，查找问题的根源，找到

，关键环节，深入查找不足，剖析根源，落实整改，力争各项工作都符合规定要求。　　三是抓好执行监督这一环节。从党员干部作标率、职工遵章守纪严要求

，深入开展自我剖析，查找在思想、行为上存在的不标准、不规范、不积极的问题，并剖析问题根源，有针对性提出了整改措施，专卖科长郭军富对各发

，切实解决制度的不适应和失效问题，以达到有制度能执行，并不断加以健全完善，减少问题产生的根源。　　

，形象不好等问题及思想根源进行了深挖；　　　四是统筹兼顾，务求实效。通过宣传发动、集中学习、讨论发言、自我剖析、相互评议、制定措施和完善监管考核机制等形式

“文化建设七个一”活动，要求全体员工围绕“规范立企”、“感恩同心”主题开展思想剖析，查找根源，加强整改，确保全体员工的思想更统一、认识再提高

真正把问题找准找透，抓住问题实质，找准思想根源，通过把作风建设纳入制度化轨道，为“八项规定”的落实提供可靠保障。　　四是在监督问责上下

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