烟草在线—吸烟有害健康！

，和群众打成一片，干群关系更加密切，群众工作也很好开展。反过来说我们烟草行业的干部员工也像“背篼干部”这样，那烟农、零售户就把我们烟草干部看成是自家人

机制。通过班子工作在一线，增进了干群感情，解决了办公室沟通教条，死板的状况，真正了解员工所想所愿，积极征求员工对企业的意见和建议

、乱罚款睁一眼闭一眼。了解了这一点，就明白了一些地方的老百姓为什么总是骂娘、某些地方的干群关系何以紧张。如果群众总是“被榨油”，倘若权力者变为了掠夺者，别说地方

，适时组织开展健康向上、喜闻乐见的文体活动，密切干群关系，营造团结奋进的团队文化氛围，强化团队意识，提高员工的凝聚力和归属感

、守则及违纪处罚办法公开，接受社会监督的方式和具体措施公开，自觉接受社会各界和广大群众监督，树立烟草部门密切党群、干群关系、公平公开执法的良好形象。　　二是

　　　有一次骨干群群友在讨论：作为零售户如何提高自己的卷烟供应星级评定，看到信息以后我有点不知所措。之前群里的讨论话题我都会很积极的参与讨论，也从中学到了不少知识

反作用于（约束）大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。　　企业文化的重要性毋庸置疑，其主要表现在员工之间、干群

转变。水库灌区的配套完善，带动了经作业、建筑业、交通运输业等相关产业的发展，改善了干群关系，纯化了民风，实现民风由彪悍向淳朴转变。　　水库灌区

，干群融合之门就会打开。　　小烟卷儿：下去调研，不是游山玩水，也不是走马观花，重在切实发现问题和矛盾，以便更为真实全面

了党员干部与基层帮扶对象的联系，使困难群众进一步感受到了烟草公司的关怀与温暖，密切了党群、干群关系，促进了社会和谐。受帮扶的零售户及烟农对烟草公司的关怀

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