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回眸2011,零售业十大关键词(中)
集团、中百集团、大洋百货、银泰百货集团、王府井百货
等同
时开通腾讯微博,随后家乐福、华润万家、乐购等零售企业也开始上马织“围脖”,一股微博风在零售业中迅速蔓延开来。 频频体验新
生态烟美好时代:开“通”了
;饲料是否优质等等。 广寻之中易得珍品,高标之下必出精品,于是就有了“通”系列卷烟。尽管选材做工极为精细、文化内涵极富灵气,但“通”系列并非
等同
创新烟草界的微电影“语路”计划
不一样,不能把“微电影”
等同
于电影、电视剧,但烟草品牌参与“微电影”营销切勿赤裸裸地推销产品。对于烟草品牌来说,微电影营销的主要目的也并不是为了赤裸裸地推销产品
提升烟草企业绩效管理水平
烟草企业把绩效考核程序和目的简单化。他们通过绩效管理对职工的工作业绩进行简单地绩效打分,然后,把绩效考核分数与一定时期的薪酬和奖金
等同
起来。在考核结果同薪酬直接联系这一点是
设备技术人员激励方法的设计与实践
一个评价周期后不在末位两名则涨至见习岗位工资;从维修工或其他高岗位调整到操作工的原工资级别高于操作工的直接降至操作工岗位,
等同
于见习操作工的对应套入见习操作工岗位
强化社会责任 建立三项机制 大力创新烟草行业政风行风建设
、诚信烟草、效率烟草、和谐烟草的良好社会形象,进一步推动政风行风建设工作上水平。 二、提升企业文化活力,建立政风行风建设导向机制 企业文化不能
等同
于政风行风建设。但是
贵州中烟贵定卷烟厂持续提升基础管理工作水平
成员赵亦兵、林运刚、徐玉林
等同
志把车间“操作工技能参差不齐、设备保养检查调整不到位、新标准的培训教育不足、设备运行参数未进行优化”4项因素确认为造成卷包98分得分率低的要因。在人力、工会、安保等相关
关注“专家品牌”的聚焦力量
的代表品牌,甚至把“金圣”这个品牌
等同
于“本草香”这个品类的“代名词”。但是,相对来说,“本草香”这个品类的消费氛围还不是很成熟,还有很多消费者不
寒冬来临 生意如何“红火”?
的结果会直接导致丧失客户。在商品价格上,要遵循优质低价原则,商品价格要低于或
等同
于市场零售价;价格过高,起不到团购省钱的目的;价格过低
弹性工作制需要“旧壶装新酒”
形式化和常规化,无论在人员组织、任务部署,还是目标确定、措施制定等方面都越来越
等同
于常规性的专卖执法与市场监管活动。这就使得“弹性工作制”的实施更加流于常规化的专卖管理工作
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