烟草在线—吸烟有害健康！

‘香小秘’的课，我一看就懂了。”……日前，在浙江烟草商业系统“营销大讲堂”上，香溢成长学苑的零售客户学员在视频中现身说法，讲述参加学苑学习以来

、全方式支付、全店铺管理的“四全”数字门店转型，让农网客户有了经营“小管家”。——更新现代经营理念。向内，通过举办“营销大讲堂”、营销数据产品大赛等活动，推动

提高自己的工作能力和水平。　　3.2.4通过营销人员大讲堂的模式，定期开展营销人员互相交流分享会，让营销人员锻炼写作和讲解的能力，同时学会倾听的能力

：　　一是扎实推进核心竞争力政策措施落实落地，企业发展质量和效益稳步提升。国家烟草专卖局通过成立领导小组、开设大讲堂、开展课题研究、召开专题推进会、组建专家团队、发布典型案例

培外训、技术大讲堂、主题劳动竞赛、课题攻关等措施，推动人才队伍建设水平提升。　　一是以学习培训为抓手，提升员工能力素质。依托车间创新工作室，通过“技术论坛

学习成长机制，增强竞争力。要为班组成员提供学习空间与通道。通过订阅专业书籍，鼓励组员自学，开拓思路激发全班工作热情。不定期地开展“班组大讲堂”活动

、践初心”党员大讲堂活动。多位优秀干部党员代表以“初心”为题，结合实际工作作了精彩演讲，同时，结合江西烟草商业系统改革发展实际，对照高质量发展要求

;并完成操作手册编制。　　2017年9月，以全市系统营销大讲堂为契机，宁波市局（公司）面向全系统营销人员开展培训，提高营销人员

基层党组织建设的基础上，该局（公司）党委面向烟农、零售客户、职工群众架起三座“连心桥”。架起服务烟农的“连心桥”。各烟站党小组定期开展烟叶生产“大讲堂

化教育培训，编制培训“菜单”，统一开展“营销大讲堂”。四是激励机制转型提升。要完善激励约束机制，制定绩效考核标准和具体考核方案；要完善转制和晋升

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