烟草在线—吸烟有害健康！

应用操作综合能力，这无疑对一个专业电算化财务人员素质水平层次有相对较高的要求。因此，应充分重视与加强对企业会计人员进行经济管理岗位综合技能的素质培养及管理人员专业技能方面

开展“我的工作我来说”“我的终端我来讲”“开口营销”等竞赛交流活动，进一步提升客户经理做、写、想、说方面的综合能力素质。二是要完善监督模式，建立综合监督每月计划、检查、执行

专卖人员业务能力，积极组织开展大比武、金牌稽查员评选等活动，提升队伍综合能力；开展拼盘培训、岗位轮训等专卖工作实践，互换角色进行职责体验

，要求我们客户经理必须不断加强零售终端建设的研究、学习与思考，不断提升自身综合能力，从而为卷烟营销高质量发展发挥好企业与客户之间的核心纽带作用。

和综合能力的差异不同程度地影响着专卖员工积极性的发挥，使专卖团队缺乏生机和活力。5.培训机制不够完善。在培训机制方面，对学员参与培训没有严格的评估、奖惩激励机制。培训只是

;积极推行营销人员“持证上岗”，为品牌培育工作的开展奠定良好的基础。二要提高卷烟营销人员业务素质和综合能力。要逐步建立完善的品牌培育信息化工作系统，促进营销人员养成良好的品牌

，能参与其中，员工既能使责任和担当意识得到强化，也能把新设备、新工艺的技术特性吃透，更能在项目实施过程中提升统筹协调、沟通交流、现场管理等综合能力

，现在也是市场的佼佼者。如果说，过去在经济高速增长时期，消费品不饱和的时代，中年品牌们做到了综合能力优秀，而到了市场进入高质量发展期

日常工作中存在的对法律法规掌握程度不高、法治思维不强、行政执法办案文书制作不够规范等等现象都有直接的关系。四是综合能力“软”，复合型人才缺乏。很长一段时间内，在培养复合型人才

大公司里面，并不是一个螺丝钉，而是独立负责过一块业务，综合能力很强。在Uber，一开始她是杭州的城市总经理，后来是上海总经理

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