烟草在线—吸烟有害健康！

“火”文化的环境和氛围中。一是在工作场所积极建设“火”文化园地、“火”文化长廊、悬挂“火”文化标语口号、设置“火”文化橱窗和“火”文化墙。二是广泛开展丰富多彩的“火”文化活动，如知识竞赛

的科学文化素质、业务能力。同时，通过开展丰富多彩的文化活动，为员工提供加深了解和交流的平台，增强团队意识，从而提高员工在工作中的默契度和配合

。这是立足于职工需求，不断改善工作生活环境，建立车间职工休息室，提供咖啡、饮料后带来的变化。在“体育年”竞技场地，在职工文化活动场中心

管理周”活动，把“刚性”的条条框框，转化成　“软性”的带有色彩的活动。从2007年开始，每年都举办以“规范自我、挑战自我、提升素养、塑造形象”为主题的文化活动

社区建设多承担责任，为社区文明教育、群众文化活动的正常开展，提供必要的人力、物力和财力的支持。　　3、为省级文明县城创建添砖加瓦。在专卖稽查员和营销客户经理走访市场的同时

的思想教育作为开展服务文化活动的首要工作任务，成立以党支部书记为组长的学习活动工作组，制定学习培训计划，落实学习培训责任人，按照思想引导、身边故事

，丰富的文化活动是激发员工积极参与235教育实践活动的有效手段，为此县局（营销部）开展了丰富多彩、形式多样的主题实践活动。　　1、开展了“党员先锋岗

的思想、文化和智力支撑，通过系列文化活动的开展，使职工的精神面貌发生了很大的变化，有力的促进了企业各项工作顺利进行，促进了企业平稳、健康发展

个，常年开展各种文化活动，不但丰富了职工文化生活，而且提升了职工文化品位和生活情趣。2011年，职工对企业落实党风和反腐倡廉工作任务情况满意率达到99.89

、效果好的安全文化活动融入到公司的日常安全管理。一是每年在全体员工中开展一次安全之星”评比，对被评为安全之星的员工除给予奖励外，还在评先评优等待遇上给予优先考虑；

烟业智汇