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生产工作进行安排和部署。　　会议宣读兑现了2012年烟叶生产目标责任奖及返还烟叶税情况，县人民政府与各乡（镇）人民政府签订了2013年烟叶生产目标责任状

，进一步减少不适用烟叶产出。各乡（镇）要逐级签订优化烟叶结构责任状，落实工作责任，明确目标任务、工作流程、职责分工和考核措施

真抓实干、创先争优的良好作风，为进一步为零售客户提供优质服务打下坚实的基础。　　三是抓工作落实，强化责任意识。该局通过与部门、个人签订年度工作责任状，以及

，下级对上级负责，逐级签订安全责任状，将岗位安全质量考核与月度绩效考核挂钩，坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的方针；坚持“三不放过”原则

担任组长的考核小组根据中层干部年度考核得分进行排名。普通员工考核由人力资源科组织实施。各部门严格按照部门内部员工岗位绩效考核实施细则实施员工年度考核，人力资源科根据部门人数、年度目标责任状

部门负责人分别向自治县人民政府递交2013年烤烟生产工作责任状。　　各乡镇主要领导、烟叶站站长、相关部门负责人、受表彰的先进单位代表、先进集体代表和个人参加会议。　　

；2.深刻剖析自己的问题，并找出问题产生的原因；3.提出自己以后工作计划及努力方向。　　四是奖惩兑现硬帐硬结。每人对照年初签订的目标管理责任状上各条

评价、隐患排查、设备缺陷等方面，组织制订措施计划。　　强化责任管理是手段。深化责任管理，确保责任到位做实。一是自上而上从目标出发，层层签订安全生产责任状

2013年烤烟生产发展的大好形势，并对明年的烤烟生产工作作了安排和布署，明确了烤烟生产的任务和工作措施，并在现场与各种烟乡镇领导签订了烤烟生产责任状。　　最后

，认真清选上堆，确保质量可追溯，对出库检查不合格的收购线要严格按照所签《责任状》给予50-1000元不等的处罚，对屡教不改者坚决予以辞退

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