烟草在线—吸烟有害健康！

青工作的全面推进提供了有力保障。　　三是搭建平台，助力成长。注重团员青年综合素质提升，加大专业技能培训力度，开展形式多样的文体协会活动，积极搭建

的意见和建议。　　会议指出，青工是县局的生力军，直接关系到遂川烟草的发展状况。广大青工要高度重视自身综合素质的提升，无论是在工作还是生活中要做到勤学善思

参与7S管理的积极性和创造性，促进企业管理水平和职工素质提升。　　　朱罡就分公司扎实推进7S现场管理工作提出要求：一是要广泛动员，加强组织领导，

要求，积极组织员工报考国家注册安全工程师，致力于强化安全监管人员素质提升。　　五是隐患排查治理更加到位。做到隐患排查区域全覆盖，坚决不留死角，与

专题规划编制、重点项目建设、基础设施建设和安全管理、数据分析应用、队伍素质提升等方面工作，努力实现“十三五”信息化工作的良好开局。　　省局（公司）机关相关部门

企业文化内训师评选活动”，助推企业文化内训师综合素质的提升；五是开展庆祝集团创业60周年内部宣传活动，弘扬优良的红塔文化传统，传播发展“正能量

。　　五是队伍建设聚焦素质提升。全面开展“总结一句心语，进行一场讨论，组织一场培训，开展一项改善，举办一次比武，讲述一个故事

建设，着力打通员工素质提升和职业成长路径。思想政治工作要扎实开展“两学一做”学习教育，坚持抓好党组（党委）中心组学习，深入推进党支部

办案的水平，同时也增加了人民对于烟草执法人员的信任，有利于烟草执法队伍工作的开展和烟草执法人员素质的提升。　　

。　　调研组围绕财会岗位设置及人员配置使用情况、人员结构、财会人员需求、财会队伍素质提升等方面，分别与市局（公司）及隆阳、施甸、昌宁分公司财务人员及基层核算员代表召开

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