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管理技能提升培训短板问题与对策探讨
;反而会使职工感到
枯燥
、单调、厌倦,培训效果低下,培训质量难以保证。 (五)培训效果考评机制不完善 目前对培训实行的是学时学分制
从一条信息挖出的集群大案
。 “足足600GB大小的监控视频。”办案过程钟,专案组里的稽查员钟育伟、江松二人,对于从视频监控中查找犯罪嫌疑人蛛丝马迹的经历,都觉得非常
枯燥
、很折磨人
平凡岗位展风采 朴实无华谱赞歌
卷烟零售户合法经营卷烟,降低违法成本,净化一方市场,还可以让自己的业务技能不断提升,也许有些人会觉得太
枯燥
无味,但是他内心深处
运用故事营销 增强顾客兴趣
;
枯燥
问题趣味化,普通商品价值化,从而确保在竞争激烈的商圈中独立潮头,生意红红火火。一让那些不善于讲故事的对手刮目相看,自愧不如。甚至会不自觉
浅谈加强烟草行业纪检监察队伍建设
上,主要还是传统的集中培训、自学等方式。不仅方式简单单一,党员干部也普遍感觉
枯燥
无味,导致学习积极性下降,对党纪国法严肃性的理解也就无法深入
江苏姜堰区公司争当“品牌经销商”之楷模的实践与思考
,努力争当“品牌经销商”之楷模 没有目标的人生是盲目而失败的,没有追求的人生是
枯燥
而乏味的。卷烟营销工作亦是如此。营销人员的目标与追求,不能仅仅满足于
试论理论研讨对烟草企业文化建设的促进作用
实际内容或者内容不切合实际等问题,使得理论研讨变了
枯燥
乏味的、百无聊赖的、没有意义的、“就理论探讨理论”的交流活动。其研究和讨论的内容根本不具备可操作性,也没有学习借鉴
客户经理:注重四个“把握”,做好卷烟营销
的。这就要求客户经理要有创新思想和创新意识,要有创新能力,不断变换营销宣传方式。力求克服单一说教、简单训斥和
枯燥
的理论,可以通过图片宣传、优秀零售户说教、网络
客户经理:如何为客户排忧解难?
单一、
枯燥
乏味营销模式。笔者认为在大力倡导“人文关怀”,“多元化”并举的今天,“包容兼蓄”,“互惠互利,合作双赢”的商业模式下,
提高烤烟C3F等级收购合格率的途径
,弹性好定为C3F,而C4F等级身份为稍薄,叶面色度不均匀,手摸
枯燥
感,油分不足(稍有)。C3F和B2F的区别
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