烟草在线—吸烟有害健康！

限度避免因业务不熟而造成工作缺位，培养关键时刻能够顶上去的“多面手”。实践练，提实战能力。落实物流师技能培训、运维小课堂、师带徒、岗位轮换等措施，为员工搭建学习

企业内部人员变动、岗位轮换，他们能够以较强的适应力、较快的反应力，更快融入新集体，是各个部门争抢的“多面手”。在某些特殊岗位，比如文秘岗位

+N”现代农业产业培训，推进粮烟融合发展。培训邀请了云南省农业科学院经济作物研究所专家进行授课，专家从当前国家农业产业发展现状、烤烟种植前后与其他农作物品种合理轮换

;推进粮烟融合发展。此次培训邀请了云南省农科院经济作物研究所相关专家和云南有关农业公司负责人讲解和介绍烤烟种植前后与其他农作物品种合理轮换、当前国家农业产业发展现状、烟叶产业配套农作物种植及市场信息

生产实际需求分步实施设备改造，关键生产岗位适时引进新设备，持续推动装备升级。开展轮岗交流。有序开展岗位轮换和挂职锻炼，努力盘活人才资源，鼓励引导各

生产实际需求分步实施设备改造，关键生产岗位适时引进新设备，持续推动装备升级。开展轮岗交流。有序开展岗位轮换和挂职锻炼，努力盘活人才资源，鼓励引导各

仓储质量管理以及原料安全储存等工作提供指导。面对高温，原料库班组适时采取弹性工作制、轮班轮换作业等方式，确保在不影响正常生产的同时，作业安全可靠。同时

出来时可开门通风。不要把大量卷烟集中存放在一个柜子里，要留出一定空隙，让卷烟有足够的空间“呼吸”。　　定期轮换。大部分零售户会将卷烟拆包，放在门口显眼位置的烟柜

，引导客户丰富卷烟规格数量。客户经理互评。每位客户经理筛选6户终端参与互评环节，要求筛选覆盖自评结果优、中、差三个层次的终端，组织客户经理轮换互评，统一

和干部职工思想政治建设，着力强化政治引领、增强政治意识；打造业务过硬队伍，积极推行岗位轮换，坚持“培训必考”，鼓励干部职工参加技能竞赛

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