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烟草在线新沂消息 为增强体魄和提升素质，培养专卖人员顽强的作风和纪律观念，打造一支有勇有谋、全面发展的精兵队伍，近日，新沂专卖开展了为期两天的军事体能训练活动。
军训从训练挺拔的站姿开始，分别对立正，跨列，走正步，跑步等基本军事训练项目，等，以达到锻炼体能和磨练意志的效果。通过训练，专卖人员得到了一次历练和洗礼，大家表示，将以更饱满的热情和状态投入工作，用丰硕的专卖战果献给建党90周年。
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烟草在线罗平消息 目前，烤烟生产已经进入中耕管理的关键时期，针对近段时间气温较高，水分蒸发量大的特点，云南罗平板桥烟叶站强化措施、狠抓烤烟栽后田间管理，为提高今年烟叶质量，圆满完成各项任务目标奠定坚实基础。
一是及时查塘补缺。全镇按村委会划分成11个片区，各个片区分别成立技术指导组，分区划片，加强烟田巡回检查和技术指导，协助烟农及时查缺补漏，促进早生快发，赶上早栽烟苗，保证烟株生长整齐一致。
二是紧抓除草、防病虫害管理。板桥烟叶站认真做好对全镇11个植保专业队的培训工作，各植保专业队按照“统一测报、统一药剂、统一防治”的要求，重点做好各类病虫危害预防，阻止危害源头，积极推进烟草病虫害的统防统治工作。
三是及早追肥。烟株生根期后对肥
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建设现代烟草企业，员工的业务素质是关键。新沂市局（分公司）组织开展了“业务学习班组”竞赛活动，多形式、多元化地组织员工业务学习，创新学习载体，改进学习方法，提升学习效率，有效促进了员工学习能力和业务素质提升。
有效激励：让员工想学
如何让员工主动学、自觉学，新沂局不断完善员工业务学习机制，实施“选手赛马”“挂钩考核”激励机制，激发员工由“要我学”向“我要学”转变。
工作中采取公开竞聘的方式选拔各岗位员工，改“伯乐相马”为“选手赛马”，解决了部分员工学习“等、靠、要”思想，也营造了让优秀员工脱颖而出的平台，促进了员工业务学习观念的转变，实行动态管理，较好地实现了员工岗位能上能下的目标。为鼓励员工业务学习，在认真分
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烟草在线新沂消息 5月12日新沂局（分公司）全体员工盼来了徐州烟草商业系统“大风歌魂——我心中的徐烟”企业文化巡回演讲小分队。
此次巡回演讲是徐州商业系统宣贯大风企业文化架构体系，弘扬企业文化精神的一项重要内容，是进一步加强企业文化建设，塑造企业形象，大力弘扬江苏烟草“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的企业精神，以平凡而又真实的工作事例和生动活泼的演讲形式向全系统员工宣贯徐州烟草商业系统的文化理念，进一步激发员工“珍惜工作、爱岗敬业”的工作热情，努力营造积极向上、奋发进取的良好氛围。
演讲会上，全体员工认真倾听，用心去思考、去感悟。选手们生动形象、慷慨激昂的演讲，博得了阵阵掌声。大家纷纷表示要向演讲选手们学习，向先进人物学习，树立讲责任、讲奉献、讲纪律，立足
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烟草在线罗平消息 5月2日，正值谷雨时节，为确保最佳节令完成烤烟移栽任务，云南省罗平县板桥镇及时召开全镇烤烟移栽现场会，安排部署当前烤烟生产工作。板桥镇镇长蒋友贵、副镇长，板桥镇党委书记，板桥烟站站长，各村委会党委书记，烤烟生产辅助员，烤烟专业合作社理事长，板桥烟站站相关人员共298人参加了会议。
现场会上，镇长分析研判当前烟叶生产工作面临的形势，强调当前的任务是以抓机遇、抓基础、抓创新、抓质量为重点，明确职责、围绕目标抓落实，要求各级各部门必须把思想和行动统一到镇政府对当前烤烟生产形势的分析判断和决策部署上来，狠抓落实，打好烤烟移栽的主动战、攻坚战和全民战。对板桥镇2011年的烤烟生产提出了三点要求：一是要把烤烟最佳节令移栽作为“一把手”工
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，生意越来越旺，“超响超市”负责人李超开心地向客户经理表达着喜悦之情。图为“超响超市”负责人李超为烟草志愿者点赞（汪炜 摄）“超响超市”坐落
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稽查支队支队长李超明如是说。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，大理烟草专卖管理工作的种种成绩表明，创新是提高企业核心竞争力的关键，只有
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调研员张存康，大理州烟草李超明调研指导南涧县烟叶生产暨维护烟叶收购秩序工作。南涧烟草主要负责人随同调研。调研组先后到碧溪乡和乐村脉处里烤点、中华烟区和出州通道公郎公安检查站（
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3月12日，云南大理州烟草专卖局党委党建工作挂钩联系领导李超明到南涧县烟草专卖局（分公司）讲授专题党课。 县局党总支全体党员干部聆听了党课，提
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烟草在线大理消息 9月8日，云南省大理州烟草专卖局专卖巡查组李超明一行到南涧县开展烟叶收购内部专卖管理监督检查和维护烟叶收购秩序巡查。南涧县局（分公司）
