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廉政风险防控要求，对照自查，撰写一篇岗位廉政风险防控心得体会，筑牢拒腐防变的思想防线。要深化活动，防控到位。按照“谁在岗谁防控，谁

　　烟草在线马龙消息　　云南省马龙县旧县烟叶站在党风廉政建设工作中，采取有力措施，深入推进岗位廉政风险防范管理工作，在2011年工作总结中，

廉洁自律。围绕岗位廉政风险防范和权力运行，严格落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、廉政承诺等制度，加强对重点项目的全过程和全方位监督，不断提高领导干部廉洁自律

岗位风险案例，警示全体员工；定期开展全员廉政风险教育和部门内部自查自省教育；按照岗位廉政风险点的风险大小和影响程度，风险防控实行“橙、黄、红”三色

，实现岗位廉政教育常态化　　岗位廉政教育，是针对不同岗位的不同对象进行个性化、差异化的廉政教育，是一种以岗位为单元、以岗位职责和廉政规范为基础，以预防

;持续开展岗位廉政教育活动，帮助干部职工将廉政意识内化于心，外化于行，营造更加风清气正的税收服务环境。提高思想认识，筑牢廉政防线。以支部为单位定期领

地开展岗位廉政教育，推进廉政文化建设。　　三是强化岗位廉政排查。要求各单位（部门）对各岗位廉政风险进行排查，查找各岗位存在的潜在风险点

。　　三是制定廉政风险防范管理措施。根据查找出的内容将岗位廉政风险点由高到低依次划分为A、B、C三个风险管理类别，形成以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的岗位廉政风险防控

局烟叶生产收购部组织在公会烟叶站召开2010年工作总结及员工思想教育交流会，并组织学习了《贺州市城区烟草专卖局（营销部、烟叶生产收购部）开展岗位廉政风险点排查

的廉政风险，着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作，根据每个岗位的不同特点，梳理廉政风险点，制定《岗位廉政风险排查防范表

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