烟草在线宜章消息 为扎实推进2013年全年岗位风险防控体系建设,促进宜章烟草健康发展,湖南省宜章县烟草专卖局通过采取“四项措施”,落实岗位风险防控管理工作,形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加清廉的岗位风险防控工作体系。
一是找准岗位风险点。根据郴州市局监察科关于廉政风险点的相关规范要求,重点围绕县级局权力运行特点,紧密结合烟叶生产,卷烟营销,专卖执法等工作实际,采用各部门自查上报、部门间互查补充,领导提示和廉政监督提示等方法,针对不同岗位的特点,逐一排查廉政岗位风险点。共归纳廉政风险点84项,其中A级风险24项,B级风险50项,C级风险10项,细致、全面,涵盖县局工作的方方面面。
二是细化防控措施。对排查出来的风险点,该县局通过认真梳理、汇总和分析,对照每一项风险点风险描述,有针对性地提出防范意见,对一个风险点提出至少一条以上风险防范意见,明确责任人和监督人,形成层级负责,人人参与的责任体系。
三是建立岗位风险预警系统。向社会公开投诉信箱;在机关、烟站及时公布省、市、县投诉电话,24小时受理烟农、零售户、消费者投诉;定期向社会公开征求评价意见;及时通报岗位风险案例,警示全体员工;定期开展全员廉政风险教育和部门内部自查自省教育;按照岗位廉政风险点的风险大小和影响程度,风险防控实行“橙、黄、红”三色预警,重点提醒相关岗位工作人员和部门负责人注意防范。
四是健全岗位风险防控制度。及时公布《宜章县烟草专卖局(分公司)岗位廉政风险一览表》,并建立完善《宜章县烟草专卖局(分公司)岗位廉政风险防范制度》《宜章县烟草专卖局(分公司)岗位廉政风险预警制度》《宜章县烟草专卖局(分公司)岗位廉政风险群众监督意见反馈制度》等一系列廉政风险防控相关制度,加强了对存在岗位风险的员工行为、制度机制的落实、权力运行等过程的动态监控,发现苗头性、倾向性问题迅速纠错和制止,初步形成全面的岗位廉政风险防控网络。
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