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干部人事制度改革的有关要求，不断规范企业干部人事管理工作，严把干部培养关、选拔关、任用关、考核关，不断提升干部人事管理工作科学化、民主化、制度化水平。　　完善推进用工分配制度改革

学习了全省系统政治工作会议暨职业技能鉴定工作会精神，公司副经理周胜从思想政治教育、干部队伍建设、用工分配制度改革、教育培训、职业技能鉴定、等方面对2011年政治工作进行了总结回顾

。　　完善推进用工分配制度改革工作。按照国家局204号文件精神，根据“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体原则，稳妥推进我厂用工分配制度改革工作。坚持以

　　烟草在线三门峡消息　　用工分配制度改革工作基本完成后，为全面实现岗位与绩效考核相配套，充分调动员工积极性、创造性，河南卢氏县烟草专卖局从抓制度建设与落实

标准，持续提升鉴定工作质量，发挥技能竞赛平台作用，以赛促训，以赛促评；深化用工分配制度改革，在岗位、绩效工资中体现技术技能价值

收入分配制度改革，要形成规范有序的收入分配格局。　　各党支部相关人员参加会议。

，江西省局严格按照国家有关要求，认真贯彻落实《社会保险法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等有关法律规章制度，深入推进劳动用工分配制度改革，不断强化劳动

　　烟草在线淮安消息　　为进一步深化用工分配制度改革，努力营造“岗位靠竞争”的选人用人机制，日前，江苏淮安市局（公司）组织部

　　烟草在线卢氏消息　　近日，河南三门峡卢氏县局（分公司）开展2013年度员工岗位考核工作，全面深化用工分配制度改革，进一步

　　烟草在线南涧消息　　2012年12月15日，云南南涧县烟草专卖局（分公司）在县局（分公司）五楼大会议室成功举行用工分配制度改革

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