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2014年,江西省局严格按照国家有关要求,认真贯彻落实《社会保险法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等有关法律规章制度,深入推进劳动用工分配制度改革,不断强化劳动保障管理,建立完善内部劳动规章制度,为提高人力资源管理水平,构建和谐劳动用工关系,促进企业健康稳定发展打下了坚实的基础。
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