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注重老年职工精神文化生活。形成了每月13日为老年职工“集中活动日”制度，传达学习上级、厂部有关会议精神。给每一位老年职工订阅《东方烟草报》，送上《兴烟简讯》内刊，
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，定期产生一批诚信零售客户，及时公布，在货源供应上适当倾斜，给予一定的精神和物质奖励。
四是客户话语发表机制。在《金叶桥》内刊开设“零售户之声”专栏
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建设，努力将先进文化理念转化为企业的决策行为、经营行为和员工行为，积极开创文化建设新局面。
三是点亮“载体灯”。通过《金叶桥》内刊、文化故事种子征集、主题演讲、最佳党日
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,真诚待人,给我留下了极深的良好印象。老郝在烟厂的党委办公室、行政办公室等部门工作过。老郝写的《敢于斗硬的保卫科长崔庙贵》的通讯、画的《共商企业发展大计》的漫画,等等,曾登在《陕西烟草》内刊上。他还
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一份好的内刊，应该是一个企业生命的精华和浓缩的展现，而要办出一份好的内刊，既要让内刊有自己独特的风格，又需要做到兼蓄并包，
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烟草专卖局优秀质量管理小组成果发布会一等奖。后期获得国家烟草专卖局优秀质量管理小组成果发布会一等奖。2021年该设备文章登上东方烟草报的内刊《“金点子”结出“金果子”！点赞烟草行业的这些
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是一种态度”企业文化理念体系与各单位子文化的融合，统筹开展企业文化产品、内刊、微信平台等文化载体建设，进一步规范公司VIS制作和维护、企业文化展厅、企业文化视听走廊
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;真正发挥党员干部的先锋模范作用。
同时，县局（分公司）利用内刊、宣传栏、微信平台等载体，认真做好宣传和解读，进一步提高各全体
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烟草在线四川消息 为贯彻落实川渝中烟娇子品牌“攻坚克难总体战”动员会精神，近段时期以来，四川烟草工业公司有针对性地开展宣传工作，利用OA网、展板、内刊
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;大力开展活动报道宣传，利用市局内网、“金叶之光”内刊开设活动专栏，定期制作活动墙报简报，编发《党的群众路线必会100问》等知识小册子，全面、及时
