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《关于加强廉政风险防控机制建设的实施意见》等文件精神。州局（公司）党组书记、局长、经理苏王福作了题为《爱岗奉献绘蓝图，进取创新铸辉煌，做“235

、外部环境风险，建立以人（岗位）为点、以程序为线、以制度为面的覆盖全体人员、所有岗位的廉政风险防控机制。　　三是开展廉政风险等级评估。召开风险岗位廉能

宣传教育与当前廉政风险防控管理工作相结合，为大力提升全市行业的廉政水平打下夯实基础。

;始终保持低调务实。二是强化岗位廉政风险防控机制，提高拒腐防变的能力。一要了解和掌握岗位廉政风险；二要自觉约束，自觉接受监督；三要落实责任

了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。扎实开展“加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”教育实践活动，引导各级党员干部查“风险”、知“危险”、不“冒险”，

;指导性、针对性强。干部职工充分结合岗位实际，对企业党风廉政工作认真思考，用自己的体会和见解加以论述，指导性、针对性较强。所征集论文涉及岗位廉政风险防控、办事公开

纪”、“懂珍惜”、“存敬畏”、“有追求”。三是深入推进廉政风险防控机制建设，狠抓廉政风险的排查、评定及其防控措施，进一步提高预防腐败的科学化水平。四是强化监督检查，

。通过狠抓意识培养、过程管控、机制构建、组织领导，努力把廉政风险防控机制建设打造成新亮点。三是强化责任。通过强化“一岗双责”和履职尽责，进一步把反腐倡廉建设坐标拉高

和多序列劳动竞赛，加强人才培养；开展保持党的纯洁性教育，推进廉政风险防控体系建设；深入推进“235”教育实践活动，全面完成“成长

相互促进意识，形成齐抓共管的良好氛围。　　五是疏理流程，全面开展廉政风险防控工作。要组织对管人、管钱、管物的关键岗位职责进行全面疏理，依法规范岗位职权

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