烟草在线—吸烟有害健康！

形成精益管理文化。文化是“软实力”，却具有“硬作用”，企业文化引领企业经营发展的方向，凝聚干部员工的思想，推动企业管理的进步。精益管理没有精益文化

车间的动力照明设备、吊顶和隔墙全部烧光，烧毁八个牌号的成品、半成品香烟229箱，直接经济损失56.4万元。从此次事故今天来看，防风险意识在员工思想中寥寥无几

、精神层、制度层及行为层面为思想政治工作提供载体，并直接通过文化理念、价值观念、企业精神等直接引导员工思想行为。而思想政治工作可也通过对员工长期的人文关怀和思想沟通，直接

;科学先进的理念，必定有旺盛的生命力，企业理念不应是教条，而应是实践经验的积累与总结。社会发生变化，企业与员工的思想就要转变，企业

使服务理念真正融入到员工的思想中、固化到员工的行动中、体现在员工的言行中，从而把服务展现在客户面前，提升客我关系。　　2、把握客户，熟悉客户经营信息

、创造性展开各项工作，实现员工与企业共同发展的最终目的。烟草行业在发展过程中，员工队伍、员工思想的稳定与否，对改革发展的成败起着关键作用。因此，

，那么龙州同样能够做到，化解员工思想疑虑，打消员工畏难情绪。　　四项服务　着力现代终端　　（一）以“四网合一”的推进为切入点

，思想政治工作重心下移到基层班组，充分发挥班组建设的民主管理的职能作用，及时了解员工的思想和工作动态，做好心理疏导和情绪减压，真心真情

，员工在本职岗位上工作，除了拿到满意的薪酬外，还希望获得成就感和荣誉感，实现自我追求。在企业的人力资源管理中，如果企业能高度关注员工的思想

的一点小过错而被领导视为不能信任者，无形中使员工产生了思想包袱，承受了工作压力。而要消除员工的思想压力，解除员工的精神枷锁，就要做到人尽其才

烟业智汇