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技能培训、技能竞赛等形式不断发现优秀人才，引导技能人才提高素质、提升技能，为选拔高技能人才创造条件，推动高技能人才脱颖而出。　　三是通过表彰奖励“技术能手

）活动实施方案》，进一步提升对创优活动的认识，努力形成工作合力。二是统筹安排，制定方案。分动员部署、组织实施、达标验收三个阶段全面展开。三是提高素质

的队伍建设机制。近年来，桂阳县局高度重视高技能人才队伍建设，通过培训、技能比赛等形式不断发现优秀人才，引导技能人才提高素质、提升技能，为选拔

。　　一是注重队伍建设提升综合素质能力。通过开展学习培训、技能竞赛、拓展训练等活动，着力打造法律意识强、团队意识明、创新意识浓的高素质专卖队伍。　　二是注重案件经营提升打假破网能力。通过

及时整改。　　　三是加强培训，提高素质。积极组织开展专卖执法人员案卷制作培训活动，同时以市局开展的上半年案卷评查为契机，借鉴学习其他单位好的经验做法

;着力建设高素质工作队伍。按照“优、强、高、能、专”标准要求配置基层组织工作人员，抓住结合点、找准着力点、干出闪光点，选育政治强、业务精、作风好、肯奉献基层骨干

　　烟草在线靖江消息　　为积极打造一支高素质的营销队伍，适应现代烟草发展的需要，日前，江苏靖江分公司着力提高客户经理的“五种能力”。　　一是提高领悟能力

，该厂将继续抓住职业技能鉴定的契机，开展多形式、富有成效的员工职业技能培训，为打造一支高水平、高素质的技能人才队伍做出不懈努力。　　

员工的安全生产行为，从提高素质做起，重视安全，感恩安全。

之间增进交流，有效拓宽党员自身的知识面，培养一支富有理想、健康向上的高素质的党员队伍。　　四是讲好一堂党课。开展“一名党员一堂课”活动。即把党课教员由“点”扩展到“面

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