烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　　我深知，作为内训师，自己付出了许多艰辛和努力，但最重要的是，新疆烟草行业为内训师搭建了成长的平台。单位按照内训师级别和聘任时间长短给予一定

教我业务知识，还让我懂得不少做人的道理。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——摘自制丝车间王小龙日记　　　“牛师傅”是制丝车间的聘任技师牛金陵。　　2010年10月

;聘任樊宣刚同志为公司董事，委派郭瑞银同志为公司监事。　　　李崇禧代表四川省委省政府对公司揭牌表示祝贺。他要求川渝中烟要进一步加强经营管理，认真总结经验，

精神大会”，局、集团公司党组书记、局长、董事长、总经理施超作重要讲话，副局长吴菊民作总结讲话。大会宣读了2011年首批16位首席研究员、研究员、首席技师等“两高”人才的聘任

平。着力在教育培训、岗位聘任、薪酬分配、个人成长等方面深化措施，增添活力，全面提升员工队伍素质，为谋求企业更大发展提供智力支持和人才保障。五是突出服务

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岗位聘任和高技能人才交流，做好职业技能鉴定。要深化用工分配制度改革，把加强岗位管理作为关键，严格绩效考核，倡导廉洁新风，充分调动职工

操作证认证，完善专业技术职务聘任，深入开展“名师带徒”活动，着力建立一支覆盖面广、储备充足、技能较高、梯次结构合理的专业化技术人才队伍。　　三是“两工程

烟草将创新职责和创新业绩作为对员工聘任考核的基本条件之一，对具备创新创效能力的技术、技能人员，聘任到专业技术和技能岗位上，打通创新人才的成长通道，

;全面落实与待遇挂钩的专业技术职务聘任制，明确专业技术职务覆盖部门和聘任范围，在评聘中根据队伍梯次、业绩贡献等要素合理分配职数。同时，合理设置不同类别互通

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