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江西赣州南康区局以“三举措”抓好当前工作
力度,深化新零售工作,力争取得新突破;五要推进队伍转型,更加注重工作职能发挥和人员
素质
提升
,科学搭建“赛马”平台,营造“比学
陕西省局召开全省系统2019年专卖管理工作会议
打假打私新突破;四要突出便民高效,打造许可管理新模式;五要突出信息保障,强化基础管理新支撑;六要突出
素质
提升
,塑造
河南中烟启动“金叶工匠进车间传经送宝”活动
;激发广大职工学习新技术、掌握新技能、争当大工匠、好工匠的内生动力。深入实施“职工
素质
提升
工程”,进一步夯实“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展模式,为职工提升
湖南省局(公司)召开2018年度QC小组活动成果发布会
的程序和要点。按照全省系统“全员
素质
提升
年”要求,培训结束后,组织参训人员进行了考试。 省局(公司)经济运行处及下属单位经济运行部门负责同志
河南中烟黄金叶生产制造中心“三提升三强化”助推过程质量管控水平升级
,针对质检人员岗位的不同,有计划、有步骤、有针对性地进行工艺知识培训,通过学标准、谈认识,明要求,查不足、促业务
素质
提升
甘肃省烟草学会第七次会员代表大会暨七届一次理事会在兰州召开
科普活动,促进全员科学
素质
提升
;坚持深入调查研究,为行业发展提供智力支持。三是主动担当作为,开创学会工作新局面。强化政治引领,提高政治
湖北中烟主要领导到三峡卷烟厂调研高质量发展工作
队伍,大兴学习之风,抓好培训的系统策划,不断促进队伍
素质
提升
。
红云红河集团新疆卷烟厂2018年新烟讲堂圆满收官
。 新烟讲堂是新烟强化学习型组织建设的一项长效举措,是根据新烟的生产、经营、管理近况及人员
素质
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、员工迫切需求等方面设立的一种培训形式。每次讲堂选定一个主题,旨在
红云红河集团新疆卷烟厂开展2018年职业技能鉴定工作
,新烟一直高度重视技能人才培养,不断以技能鉴定、岗位练兵比武、技能竞赛、评选表彰和选派优秀技能人才进修学习等措施为载体,持续促进广大技术人员
素质
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。下一步,
北京市局(公司)连续八年获全市优秀工会荣誉
,北京市局(公司)工会的会员满意度为93.02分,在维权机制建设、职工
素质
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、职工之家实体化建设等方面取得了突出的工作成绩。系统工会工作连续多年被市
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