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  • 优秀员工必读

    一个行业,定位一个工种,定位一座城市,定位一个公司。   十一、成功是经验的积累   成功定位后,坚持到底,直到成功。   十二
  • ,她笑道:“没什么,只是我快退休了。”同事爱叫她桂妹子,桂妹子做过很多工种,但最多的还是包装机的操作工。这不,前几年也是
  • 云南楚雄建立合作社助烟农奔富路

    ,成为从事烤烟生产不同“工种”的“专业工人”。他们是合作社规模化、集约化经营的主力军,在稳定烟叶生产、提高烟叶质量方面发挥了重要作用。     李文周是法邑农民专业合作社
  • 江西中烟赣南厂积极推进各项工作促企业发展

    ;OPS)136项 。   六是加强员工培训,在全厂范围内,开展多种形式的理论知识和技能培训,先后开展了上海、云南技师培训;烟草特有工种鉴定考前培训
  • 县级烟草人力资源管理的重点

    烟草部门工作任务和流程的人员,对烟草工作的感知情况就是从事烟草企业的工作不是一项技术含量高、权威性强的工作,并不是必须要具有高深知识才能胜任得起的工种。这就从另一角度说明
  • 高铁降速、安全补课的启示

    建设以人为本、关注安全、关爱生命的安全文化,唱响安全发展主旋律。另一方面要强化安全生产教育培训,进一步落实企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律按有关规定持证上岗
  • 我们要相信党 永远跟党走

    。烟叶从零散种植到整片规范,从膜下移栽到膜拜上移栽,从传统手工种植到机械化耕作,从原始的“刀耕火种”到现代烟草农业建设……等等,尤其是烟水
  • 新时期员工心理健康与和谐烟草建设的思考

    ,特别是职业化的营销、专卖、物流等员工队伍,长期从事单调、枯燥工种,容易产生生理、心理疲惫和人才隐性流失。处于“温水状态”下的部分员工业务技能、学习能力严重欠缺
  • 烟草行业2011年第6周综述

    职业资格鉴定,获得烟机设备修理(包装)高级技师职业资格,实现了重庆分厂行业特有工种高级技师“零突破”。   同期,广西中烟选派的7名
  • 用自律填补安全漏洞

    注重针对性、实用性培训,对不同的岗位和工种,特别是文化水平不一的人员,可采取分门别类,因人而宜的方法实施,避免“一锅粥”似的教育