烟草在线—吸烟有害健康！

，员工之间应该自觉做到互相监督，发现违规行为要互相指正，严格依照企业要求的各项法律法规办事。公司还要完善相应的投诉举报机制，通过相关的投诉管理制度

的长效机制，从制度上防止权力失控，防止决策失误。积极探索把党的政治领导制度与企业管理制度相结合的有效途径，发挥好党组织的政治优势，推进企业

安全专题会议，要求所有人员严格执行值班管理制度，坚守岗位，遵章守纪，加强夜间值班部署，不定期进行检查。（刘建仁

;解决他们的实际问题，使他们安心本职工作。另外，要建立健全必要的人员进出管理制度，促进档案工作的持续稳定发展。　　（二）加强对现有

三员互控执行情况纳入每月绩效考评，体现互联性。　　4、建立专卖内管员派驻管理制度 　　一是机构设置。专卖内管工作机构成为独立机构，市级局设内部专卖管理监督派驻办公室

，将执法辖区划线分块，实施分片分线责任管理制度，做到目标层层分解，责任层层落实。抓好“执法面”。针对不同时期卷烟市场出现的异常情况，开展面上

，建立健全了营销管理制度和内控机制，员工的规范意识和自律意识进一步增强。对营销人员的业务技能、认识观念、综合能力进行了有针对性的培训，树立了“客户至尊、服务至上

一名员工，手上仅有那么点权利，就要发挥到极致，给自己捞点好处。　　二是管理制度不够健全。在一些事关企业发展的重大事项上，由于缺少规范的操作制度

的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教

严格贯彻落实党和国家各项法律规定，持续强化制度机制建设，涉及人、财、物等方面的管理制度、管理程序已相对完善。下一步在廉政风险防控措施制定上需要做的主要在两方面：

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