烟草在线—吸烟有害健康！

;提高班委人员的工作积极性和工作能力。根据班委的分工成立六源查找与改善小组、TnPM单点课培训小组、新闻报道小组、QC攻关小组、创新小组、合理化建议小组等，完善奖励机制，对班委

规格卷烟数量的20%奖励该零售客户或公司员工。　　（五）强化考核，确保效果。　　经过前期调查摸底，分析市场需求情况，确定全年低

户订货成功率作为绩效考核的一部分，全面推广优秀客户经理在订货服务过程中取得的先进经验和做法。对订货服务先进典型给予适当的奖励，并给予卷烟订货成功率过低的客户经理相应的处罚

鉴定，3项获得省级科技成果奖励，3项获得专利授权，13项科研成果在全州得到有效推广。依靠科技进步，基地单元的烟叶品质得到明显提升。2010年

也给了一定的奖励，也树立了“标杆”。但如果在实质上的绩效激励机制上没有给予相应的体现，没有体现出与其实际工作和贡献相匹配的薪酬激励和发展前景，则无法长久地延续

积极分子”，同时都给予了一定的物质奖励，激发了干部职工参与全员营销工作的热情。　　二是围绕　“我的金圣·我的未来”开展主题活动。在4月份召开的赣南卷烟厂2011年全员营销

企业应当实施职务晋升、资质奖励、绩效挂钩、典型引导等激励措施和手段，进一步激发干部的进取意识和竞争意识，深入挖掘干部自身的发展潜力，使之真正成长为基层卷烟营销

;这就需要河南中烟能够不断加大卷烟品牌培育的投入力度，根据“黄金叶”品牌培育与发展的实际情况，通过绩效挂钩、营销奖励等有效措施和手段，多层面、多途径的激励卷烟

　“2010年陕西省职工经济技术创新标兵”、“2010年陕西省工人先锋号”荣誉称号的公司市场营销中心甘肃工作站和祁磊等9名同志进行了隆重表彰奖励。　　红歌企歌比赛在一首《解放区的天是明朗的天》的激昂歌声中

系统进行了“颂歌献给党”歌咏比赛和“七•一”表彰活动。昌宁县局召开建党90周年纪念大会，缅怀党的丰功伟绩，同时总结回顾一年来党组织建设工作，表彰奖励在“两烟

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