烟草在线—吸烟有害健康！

专业的培训和学历教育，更新知识或取得更高层次的学历、学位，逐步改善专业技术人员的知识结构，提高创新能力和综合素质。为此，烟草企业要在有计划地招收

，根据不同需求，采取异地研修，集中办班和现场实践等方式，对烟站烟技员分层分类开展培训；实施烟技人员学历提升计划，分期分批选送烟

从业人员以初中和高中学历为主，知识结构偏低，急需进一步提升。　　（3）技能水平状况　　　　相较2012年烟技员的技能水平有所

动态发展。要优化选才办法，坚持相马与赛马并重的选才方法，重学历不唯学历，注重人才来源多元化，注重公平竞争，择优录用，让

，08年12月份开始正式鉴定工作，鉴定根据岗位需求共设置了初、中、高三个级别，难易程度也逐级提升，报考条件从学历、任职时间、专业要求等几个方面

;提高操作维修技能水平。要加强培训效果监督，将培训工作与职工调岗、升级、使用挂钩，讲究培训效果。要鼓励职工利用业余时间参加学历教育，加强对学历教育所学专业

队伍中，博士学历4人，硕士学历21人，中级以上专业任职资格33人，专业技师7人，有8人获得省级以上科技奖励。企业品质靠精品

。现在拥有中国工程院院士1名，烟草行业学科带头人7名，研究员29名以及众多高级专业技术职务和高学历科技人员，与此同时，人才培养力度在不断加大

有良好的启迪作用。　　对于学历不高的老员工以及每一位员工都要鼓励他们继续学习。加强学习培训不能流于形式，也不能只限于在法律法规、企业文化等方面作培训。办公自动化，学历

：从事相关专业领域工作满8年，并具有高级职称或同等专业水平，其中具有同等专业水平者应当是具有中级职称或具有大学本科学历的人员，部分专业申报条件可以

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