烟草在线—吸烟有害健康！

知道产品的风味，知道产品是否适合消费者的口味，从而决定着消费者的消费行为，这就需要建立品牌产品的品吸平台，让更多消费者参与到品吸活动中

在市场竞争中发展壮大，就必须拥有充足的适应市场经济要求和适合烟草企业发展战略需要的各类人才。要认识到人才是竞争获胜最关键的决定性因素，采取有效的薪酬管理方法，吸引人

。全面铺开的宣传推广方式只适合于中低端卷烟，而当前为了适应“卷烟结构上水平”的要求，对于黄鹤楼、芙蓉王等品牌的一、二类烟，则要根据零售户的经营状况、周围消费群

的焦糖味。一般来说，由于Burley烟草（调配）的性质相对较温和，刺激低，故适合新手入门使用。　　C

工作方法的改进，保证绩效目标的实现。同时，绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到

，逐步转变零售户的经营理念，使其在掌握适合自主订货的方法、流程和运行要求的基础上，深入了解自主订货的实施目的和意义。从而，能够真正接受和认可自主

商品等。如果行业或产品适合，企业不妨换一种思路——既然追着顾客跑很辛苦，那就让顾客追着你跑吧。　　顾客是戏弄、娱乐的对象　　戏弄顾客显然是一种愚蠢的行为，

;也不管是适不适合自己，就会吵着要大人买，还有一种不达目的不罢休的“韧”劲，最后的结果基本上是小孩子获胜，大人“投降”。因此，

。烟草企业要强化生产过程控制为主线，积极探索实施新的工艺质量管控模式。要进一步修订、完善工艺质量管理制度，建立健全适合新流程的工艺质量管理体系，实现规范化

，矿质丰富、优质生态的天然泉水滋润烟叶。　　来自印度洋的暖湿气流，1480—1700米的海拔，年平均气温16℃、日照2045小时以及适合于烟叶生产的季节性降水

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