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试论企业文化工作应当怎样做(下)
。经常性开展服务创新比赛、技能大赛,
奖励
和引导创意性服务。 三是难事做“巧”,推行简约服务。在卷烟营销、烟草制品消费和烟叶生产收购的实践中,对零售户、消费者
深化批零关系 开创共同发展新局面
户对品牌培育工作的
奖励
力度,从而共同把品牌培育工作进一步做实。 (三)以领域拓展为抓手,提升批零关系建设的生命力。要继续在拓展领域上下
各国控烟行动一览(图)
1000欧元奖金。如能继续坚持,今后每年还可得到170欧元
奖励
。 西班牙一家男士服装公司老板决定:凡职工自愿戒烟,自戒烟当日起,发约1000美元
烟草科技项目评选风波启示
,这就更加敦促烟草企业需要担负起更多的社会责任。事件中,众多反对声音也表态,“不是在抵制烟草行业或卷烟技术,而是抵制这类技术入选国家科技
奖励
”。从这
“控烟狂人”张志刚 37年坚守控烟(图)
37年来筚路蓝缕、茹苦含辛、无怨无悔走过来的强大精神支柱吧! 对张志刚的付出,各级有关部门多次给予他崇高的精神
奖励
。中国控制吸烟协会授予他 “全国控烟活动积极分子
精神是动力 云南曲靖烟叶生产抗旱工作纪实
、预案早编制、物资早准备,蓄水有
奖励
等政策早出台,团结带领全市广大党员干部群众迅速行动,举全市之力抗旱救灾。全市实行市级领导包县、县级领导包乡(
“控烟狂人”张志刚[图]
的付出,各级有关部门多次给予他崇高的精神
奖励
。中国控制吸烟协会授予他 “全国控烟活动积极分子”荣誉称号,省、市、县分别授予他 “控烟社会活动家”“控制吸烟先进个人”“控烟模范
浅议市场经济中专卖管理职能的发挥
尽快建立一支“政治过硬、纪律严明、作风正派、业务娴熟的富于战斗力和创造力的专卖队伍。 (二)完善考评机制,增强内部活力。在坚持既有
奖励
办法的基础上
当前卷烟市场监管的几个难点及对策
;二要建立健全激励机制,对于一般的员工,可从物质角度进行
奖励
,对于文化层次、事业追求较高的员工,可主要从精神层次上进行激励
广西宁明营销部2012年品牌培育方案
实施跟踪检查和考核,并进行通报。 四是实施激励机制,对在落实品牌培育目标工作中成绩突出的个人给予采取经验交流、通报表扬等不同形式的
奖励
办法,激发培育品牌
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