烟草在线—吸烟有害健康！

，不断增强思想教育工作的科技含量。　　二是由声势型向实效型延伸。避免“走过场”和“空对空”，有的放矢地采取主题演讲，道德知识竞赛等灵活多样的方式，

席会议，全院科研人员参加。　　来自三大研究中心的五位博士分别用英文就近阶段自己的学习成果、阶段研究成果等以PPT的形式向大家做了精彩展示。每位博士演讲结束后，参会科研人员

，基层单位制作了活动板报，为活动的开展营造了浓厚的氛围。　　三是该局各科室、各部门广泛组织员工认真学习三门峡烟草企业文化丛书内容。并举办“实•优”企业文化演讲会。　　四是

一体化建设和连云港烟草企业文化建设的基本路径、“同心”文化的概述和行为规范进行了深入浅出、图文并茂的演讲，他们的精彩诠释，良性互动，不时激起广大员工的阵阵掌声

，专门供大家学习阅读。此外，还将采取读书征文、演讲比赛、心得交流等形式，让读书活动进科室、进中队（客服部）、进班组，以此

烟发展做贡献”职工PPT文档演讲比赛；　　　二是举办“黎烟风采”职工手机摄影比赛；　　　三是举办“我与烟草共成长”卷烟零售户网上征文比赛；　　四是举办

、公示等程序进行，通过政治业务测试、竞聘演讲和民主测评三个环节的公开竞选，评选产生了专卖监督管理科科长一职，有效解决了岗位空缺的问题，实现了人力资源

测试和演讲。　　　培训采取现场提问、实例分析等交流互动形式，不仅注重宏观及理论层面问题的探讨，更注重实践操作层面的经验交流。　　　培训主张深入浅出，

继续开展专卖队伍个人的剖析演讲活动，力争把专卖队伍建设成为一个“纯洁度高、纪律严明、作风扎实”的专卖队伍。

举办演讲比赛、书画展、征文、文艺演出等形式多样、内容新颖的系列文化载体活动，进一步增强员工的荣誉感、归属感。在全县组织开展的“伊山放歌”灌云县“和谐文化进万家”广场文化系列活动中

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