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;不仅可以促进红色文化的有效传播，让员工继承红色优良传统，还可以引领员工树立正确的人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观，积极投身行业高质量
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；从传统的卷烟品牌生产到细枝、减害草本卷烟的研发；从各大烟草企业异军突起到烟草控制公约框架的实施；从行业核心价值观的确立到各类控烟政策的出台。使得整个烟草行业
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和形象，把中国烟草企业的文化故事打造得更加精彩。
第四，深化员工对行业核心价值观的理解和认识。社会主义核心价值观的“和谐”二字意义丰富，“和”是中国传统
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企业的核心价值观、企业精神和经营理念等，更重要的是要付诸实践，也就是用企业文化指导企业的一切行为。如在居安思危方面，要考虑我们现在企业的经营理念是否符合长远利益
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至上”行业价值观和“负责任、重执行、求卓越”贵州中烟核心价值观的引领下，贵定卷烟厂于2011年初提出了“更新观念浓氛围、技能素质快提升、基础管理强规范、精致秀美显优秀”3-5年工作思路
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。其次是要对本组织企业文化具有高度的把握和理解力。企业文化内训师本身首先要准确地把握好本组织企业文化特别是核心价值观与核心理念的内涵及精髓，只有这样，才能正确宣贯本组织所倡导
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烟草“清甜香”职工大讲堂坚持品牌化发展的战略思维，将大讲堂打造成为企业的一张名片。通过精心策划和组织，确保每一次活动都能传递出企业的核心价值观和文化理念，增强
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上下功夫，以期获得更大的品牌效应。价值观聚焦就就是要在角色塑造与故事塑造的整个过程中，不断就角色的代表核心价值观做内化聚焦，然后在核心的价值观塑造的基础上
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、看地管烟、看烟管烟、看人管人”,积累烟田管理和烟农管理经验。开展业务学习活动,突出社会主义核心价值观的引领作用,进一步激发烟叶队伍的职业自豪感、集体荣誉感和行业归属感。立足烟叶生产实际,深入学习浦城
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;深入践行社会主义核心价值观，积极推动基层公共文化服务普惠化，焕发乡风文明新气象。“走累了可以在座椅上休息，下雨天还有雨伞可以借，防疫口罩、酒精
